小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何(hé)其(qí)他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替(tì)代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么(me)可能会(huì)久甘(gān)人下。而且(qiě)有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板似乎有一(yī)些意(yì)见不合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生(s130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元hēng)矛盾，是因为(wèi)双方的(de)想法(fǎ)不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大(dà)于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元00; line-height: 24px;'>130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是(shì)需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子(zi)的潜力(lì)和成长速度都是(shì)巨大的(de)。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户(hù)，自(zì)己为自(zì)己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可(kě)能(néng)一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不(bù)错(cuò)，当网(wǎng)红更多(duō)是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或(huò)许结婚(hūn)生(shēng)子，回(huí)归简(jiǎn)单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深造去了(le)，等(děng)到工作的(de)时(shí)候才发现自(zì)己掌握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的知识也(yě)不够(gòu)系统和(hé)扎实，为了(le)能够(gòu)让自己未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说要放弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心(xīn)。

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