如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最(zuì)出(chū)名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的信息(xī)与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的(de)一系列举动和(hé)公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的(de)功劳，是(shì)很(hěn)多人(rén)集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端(duān)和(hé)云(yún)计算等领域构筑了(le)端到(dào)端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是(shì)100%由员工(gōng)持(chí)有(yǒu)的(de)民营(yíng)企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一(阿富汗改名现在叫什么yī)元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司工会授予(yǔ)员工的(de)一(yī)种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得的股份数。员(yuán)工按(àn)照(zhào)公司(sī)当(dāng)年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案让华(huá)为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚(xū)拟股(gǔ)每年可(kě)兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不(bù)出现创(chuàng)阿富汗改名现在叫什么业(yè)公司的(de)产品与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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