小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一(yī)个(gè)，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没(méi)有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的(de)人总是(shì)如(rú)此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人下。而(ér)且有一(yī)种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老(lǎo)板的，可是(shì)优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩(hái)子(zi)的(de)潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都是巨(jù)大的。对(duì)于这样(yàng)有想(xiǎng)法(fǎ)、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感选墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实(shí)到了一定的程(chéng)度，如果各(gè)方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自(zì)立(lì)门户(hù)选墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当(dāng)网红更(gèng)多(duō)是(shì)为(wèi)了(le)娱(yú)乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了(le)，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的(de)知识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习(xí)的(de)知识也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未(wèi)来更具(jù)有竞(jìng)争(zhēng)力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很(hěn)多(duō)的东西(xī)，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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