如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华(huá)为了，华(huá)为(wèi)这些(xiē)年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对(duì)于(yú)华为的(de)一系列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听(tīng)说(shuō)过，但(dàn)华为的股权(quán)是如(rú)何分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳(láo)，是很多(duō)人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等领域(yù)构筑了端(duān)到端(duān)的解(jiě)决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)发布(bù)，华为(wèi)投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献决(jué)定其(qí)获(huò)得的(de)股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力align="center">

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公司发展的越(yuè)来(lái)越好(hǎo)，公司规定根据内部的(de)评价体(tǐ)系(xì)，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离(lí)开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司(sī)的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖(wā)过墙角一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力等(děng)等条件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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