小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必(bì)摧(cuī)之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)不可(kě)替代性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人(rén)总是如(rú)此(cǐ)，怎么(me)可(kě)能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些(xiē)矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不(bù)同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一开(kāi)始(shǐ)的时候(hòu)肯(kěn)定也是需要(yào)人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队眉飞色舞是什么生肖 眉飞色舞是神态描写吗(duì)娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜(qián)力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其(qí)实到了一定的程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可(kě)能一直当网红，可(kě)能要(yào)转(zhuǎn)型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定(dìng)的(de)工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去了，等(děng)到工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可(kě)以说要(yào)放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很(hěn)大的决心。

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