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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯(yá)规划?
• 3、什么是(shì)职业(yè)生涯规划(huà)
• 4、职业生涯规(guī)划是什么
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• 5、职业生涯规划(huà)包括什么方面?
• 6、个人(rén)职业生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业生(shēng)涯规划?

职业规划(huà)又称职业生涯规划，是指在对个(gè)人性格(gé)特(tè)点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业(yè)经历等(děng)因素进行深入分(fēn)析(xī)的基础上，确定个人短期和长(zhǎng)期(qī)的(de)事(shì)业(yè)发展目标。

职业规划(huà)就是对职业生涯乃(中国一共有多少万亿钱nǎi)至人生(shēng)进行持续的(de)系统(tǒng)的(de)计划的过程。一个完整的职业规划由职业(yè)定位、目标设定和通(tōng)道(dào)设计三个要素构成。职业生涯规(guī)划(huà)（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职业(yè)生涯规(guī)划是指个人发展(zhǎn)与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯(yá)的主客(kè)观(guān)因素进行分(fēn)析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持(chí)续的(de)系统的计划的过(guò)程。一个完整(zhěng)的职(zhí)业规划由职(zhí)业定位(wèi)、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划是(shì)指个人(rén)根据(jù)自身(shēn)情(qíng)况(kuàng)和发(fā)展目(mù)标，对工(gōng)作(zuò)生涯进行的系统(tǒng)性设计和(hé)规划。它的目(mù)的(de)是帮助个(gè)人在职业选(xuǎn)择和(hé)发展上(shàng)有更(gèng)清晰的(de)方向和远景，做到心中(zhōng)有(yǒu)数，步步为营。

职业生涯是指个体职业发(fā)展的历程(chéng)，一般是指一(yī)个(gè)人终生经历(lì)的所有职业发展的整(zhěng)个历程。职业生涯是贯穿(chuān)一生职业(yè)历程的漫长过程。

如何进行职业生(shēng)涯规划?

职业生涯规(guī)划(huà)的过程包(bāo)括树立正确(què)的(de)生涯发展信念、自我评估、生涯机会评估、职(zhí)业方向定位、设(shè)定发展目(mù)标、制定行动方(fāng)案与实施计(jì)划、生涯评(píng)估与反(fǎn)馈(kuì)七个基(jī)本(běn)步骤。树立正确(què)的生涯(yá)发展信念。生涯发展的信念(niàn)是事业成功(gōng)的基本前提。

认清(qīng)自我。择(zé)业首先要认(rèn)识(shí)自我，了解(jiě)自己的性格、气(qì)质(zhì)以及能(néng)力、兴(xīng)趣、特(tè)长，给自己(jǐ)恰(qià)当的(de)认知和(hé)定位，搞清适合干什(shén)么，能干什么(me)，从而确定大(dà)致的选择(zé)方向和范围。其(qí)次，必须(xū)明确(què)职业价(jià)值观，即(jí)确定自(zì)己在(zài)职业中(zhōng)最看重什(shén)么。

(2)兴趣与职业的(de)匹配；(3)特长与职(zhí)业的匹(pǐ)配；(4)内外环(huán)境与职业相(xiāng)适(shì)应。职(zhí)业(yè)生涯(yá)路(lù)线的(de)选择(zé)。在职业确定后，向哪一路(lù)线(xiàn)发展，此时(shí)要作出(chū)选择。

什(shén)么是职业生涯规(guī)划

职业生涯(yá)规划(huà)是对(duì)职业乃至人生进行持续、系统规划的过(guò)程。一(yī)个(gè)完整的(de)职业规划(huà)包(bāo)括三个要素：职业定位、目(mù)标设定和(hé)渠道设计(jì)。职(zhí)业生涯规(guī)划是指分(fēn)析和(hé)衡量个人职(zhí)业选择的主(zhǔ)客观因素，确(què)定个人目标并努力实现这些目标(biāo)的过程(chéng)。

职业规划又称职业生涯规划，是指(zhǐ)在(zài)对(duì)个人性(xìng)格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从(cóng)业经(jīng)历等因(yīn)素进行深入分析的基础上，确定个(gè)人(rén)短期(qī)和长期的事业发展目标。

职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)是指个人发(fā)展与组织发展相结合，对决(jué)定一个人职(zhí)业生涯的主客观因(yīn)素(sù)进(jìn)行(xíng)分析(xī)、总结和(hé)测定。

名词解释：职业(yè)生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统(tǒng)的计划的过程(chéng)。一个完整的(de)职(zhí)业规(guī)划由职业定位(wèi)、目标(biāo)设定(dìng)和通道设(shè)计(jì)三个(gè)要素构成。

职业生涯规(guī)划是什么

1、职业(yè)生涯规(guī)划是指(zhǐ)考(kǎo)虑个人职业目标、职业能力和(hé)职业发展(zhǎn)路径(jìng)，制定(dìng)长期职业(yè)规划、短期职业目标(biāo)以(yǐ)及一系列职业行(xíng)动(dòng)计划的过程。

2、职业生涯规(guī)划是指个人根据(jù)自(zì)身情况和发展目标，对工作生涯进行的系统性(xìng)设计和规划。它的目的是帮助(zhù)个人在职业选(xuǎn)择和发展上有(yǒu)更清晰的方(fāng)向(xiàng)和远景，做到心中有数，步(bù)步为营(yíng)。

3、职(zhí)业规划又称职(zhí)业生涯规划，是(shì)指在对个人性格(gé)特点、兴趣(qù)爱(ài)好、成长环(huán)境、 从业经历等因素进行深入分析的基(jī)础上，确定个人短期和长期的事业发展目标(biāo)。

4、职业生涯规划（Career planning），也(yě)叫(jiào)职(zhí)业规(guī)划、生涯规划，就是对职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行持续的系(xì)统的(de)计(jì)划的过(guò)程，最早起源于1908年的美(měi)国。一个完整(zhěng)的职业规划(huà)由职业定位、目标设定(dìng)和通(tōng)道设计三(sān)个(gè)要素构(gòu)成。

职业生涯规划(huà)包括什么方(fāng)面(miàn)?

职业生涯规划书(shū)应包括的基本内容有：自我评(píng)价、确立目标(biāo)、环境(jìng)评价(jià)、职(zhí)业定(dìng)位、实施策略、评估与反馈等(děng)方面(miàn)。具(jù)体内(nèi)容如下： 自我评价 一个有效的职业生(shēng)涯设计必须是在充分且(qiě)正确认(rèn)识自身(shēn)条件与(yǔ)相(xiāng)关环(huán)境的基础(chǔ)上进行的。

自我评估阶(jiē)段，主要包括对个人的需(xū)求、能力等(děng)的分析(xī)，确(què)定什么样的职业比较(jiào)适合(hé)自己和自己(jǐ)具(jù)备哪些能力。组织与(yǔ)社会环境分析阶段：短期的规划(huà)比较注重组(zǔ)织环(huán)境的分析(xī)，长期的(de)规划要更多地注重社(shè)会环境的分析。

．标题：包括姓名(míng)、规划年限、年龄跨度、起(qǐ)止时间。规划年(nián)限(xiàn)不分长短，可以是半年、三(sān)年、五年(nián)，甚(shèn)至是二十年(nián)，视个(gè)人的具体情况而(ér)定。2．目(mù)标确定：确立职业方向、阶(jiē)段(duàn)目标和总(zǒng)体目标。

个人职业(yè)生涯规划范文(精选6篇(piān))

篇一：个(gè)人职业生涯(yá)规(guī)划范文 第首先、自我评(píng)估 自我(wǒ)评(píng)估包括(kuò)对(duì)自己的(de)兴趣、特(tè)长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能(néng)、智商、情商的(de)测试，以及对自己思(sī)维方式、思维(wéi)方(fāng)法、道(dào)德水准的评价等等。

在(zài)大学生就业(yè)形势越来越严峻的今天，职业规(guī)划开始成(chéng)为大学生(shēng)争夺战中的另一重要利器。

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个人简历中的职业生涯规划范文1 我的爱好：读书，运动(dòng)，听(tīng)音乐(lè)，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎(zěn)样炼成的(de)》 我喜(xǐ)欢的(de)歌曲(qū)：年轻的战场 我(wǒ)的座右(yòu)铭：成功，并不是遥遥无期的奢求(qiú)，只要你一(yī)伸(shēn)手，就能紧紧抓(zhuā)住他。

职业生涯规(guī)划范文2000字(zì)篇一 现今社会，人们越来越(yuè)重视自我的发(fā)展完善和实现(xiàn)，这就客(kè)观(guān)的要求我们对自己的未来(lái)做出一个(gè)全方位的统筹规(guī)划，也可以说就是职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)。

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