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竞聘管理(lǐ)岗位(wèi)个人优势怎么写，个人竞(jìng)聘优势自述简短

　　1、具有较(jiào)强的学习(xí)能力(lì)，认真刻(kè)苦，勤奋务实(shí)；

　　2、工(gōng)作责(zé)任心强(qiáng)，具有(yǒu)一定的团队合作能力、快速执行能(néng)力；

　　3、亲和(hé)力(lì)强(qiáng)，有耐心、沟通能力(lì)强，能很好地处理突发状(zhuàng)况，应(yīng)变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚(chéng)实守信，公私分(fēn)明，具(jù)有良好(hǎo)的(de)思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作(zuò)主(zhǔ)动积极(jí)，服务意识很强。

　　先突(tū)出个人优势，匹配的优点非(fēi)常(cháng)重要。

　　后(hòu)面加上对(duì)应经历的简(jiǎn)单描述，就会显得更丰富。

　　标准的求职简历主要由四个(gè)基本内容组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名、性(xìng)别(bié)、出生日期(qī)、民族、婚姻状况和联系方式等(děng)。

　　2、教育背景：按时间顺序列(liè)出(chū)初中至最(zuì)高学历的学校、专业和(hé)主要(yào)课程。

　　所参加的各(gè)种专(zhuān)业知识和技(jì)能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加工作的所有的(de)就(jiù)业记录(lù)，包括(kuò)公司／单位名(míng)称、职务、就任(rèn)及离任时间，应该突出(chū)所任每个(gè)职位的职责(zé)、工(gōng)bd和hd哪个好，bd和蓝光有什么区别作性质等，此为求(qiú)职(zhí)简历的精(jīng)髓部分。

　　4、其他(tā)：个人特长及爱(ài)好、其(qí)他技(jì)能、专业团(tuán)体、著述(shù)和证明人等。

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