金融界4月24日消息，人力资源社会保障(zhàng)部(bù)专(zhuān)业技术人员(yuán)管理司司长李金(jīn)生(shēng)今日在(zài)新闻发(fā)布(bù)会(huì)上表示，数字技术(shù)工程(chéng)师(shī)培育项(xiàng)目(mù)重点(diǎn)围绕智能(néng)制造、大数据、区(qū)块链、集成电路(lù)等数字(zì)技术(shù)领域的新职(zhí)业，以技术创新为(wèi)核(hé)心，以(yǐ)数据赋能为关键，以国家职业标准为依据，以新女生冷淡考验一般多久，女孩考验男生的10个套路职(zhí)业培训教程为基(jī)础(chǔ)，分职业、分方向、分等(děng)级开展规范化培训、社会化评价，探索建立(lì)数字(zì)技术工程师认(rèn)证制度，每年培养培训(xùn)数字技术技能人员8万人左(zuǒ)右。

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