15个工作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)？是21天的。关于15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个(gè)工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个(gè)工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有机关(guān)和事业(yè)单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日(rì),企业单位可(kě)根(gēn)据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后(hòu)可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊(shū)原因需要延(yán)长工(gōng)作时(shí)间的(de)，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时(shí)，但是每月不得超(chāo)过(guò)三(sān)十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状ln的公式大全，ln4-ln2等于多少(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内(nèiln的公式大全，ln4-ln2等于多少)瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续(xù)吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人(rén)阶级的共同(tóng)行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先(xiān)将全(quán)国标准工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不能超过(guò)8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时归自(zì)己的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥(gē)大(dà)罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二(èr)国际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美(měi)国(guó)加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就在同业公(gōng)会的框架(jià)内率先实现了(le)八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利(lì)亚基(jī)本上(shàng)实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计(jì)中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超(chāo)过(guò)8小时，每(měi)周不(bù)超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和(hé)未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和(hé)节假日等(děng)公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工(gōng)作日(rì)，也(yě)就(jiù)是(shì)说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外(wài)有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间(jiān)期满的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节(jié)假日后的第(dì)一日(rì)为期(qī)间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

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