如今的(de)国产手机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对于华(huá)为的一系列举动和割韭菜是什么意思网络，网络上割韭菜是什么意思公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的(de)股东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是(shì)如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个(gè)别人的(de)功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营商、企业(yè)、终端和(hé)云(yún)计算等领域构筑了(le)端到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时华为还(hái)获得(dé)了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了(le)解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力(lì)机构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持(chí)股员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人(rén)股东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司实(shí)行员工持(chí)股改革(gé)：新员工(gōng)不(bù)再派发长期不变一(yī)元一股的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)工会授予员工的(de)一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平(píng)和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分(fēn)红。

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就是(shì)这样(yàng)的华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评(píng)价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价(jià)格，不过这(zhè)项规定也(yě)有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内(nèi)部挖(wā)过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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