15个(gè)工作日是多长时(shí)间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个(gè)工作(zuò)日包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5牛心管是牛的什么部位 牛心顶是黄喉吗天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自每周一至(zhì)周(zhōu)五,周(zhōu)六(liù)和(hé)周日为工(gōng)休日,企业单位可根(gēn)据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安(ān)排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作日和(hé)无定时(shí)工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的(de)工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协(xié)商后可以延长工作时(shí)间(jiān)，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊(shū)原(yuán)因需要延长工作(zuò)时(shí)间的(de)，在(zài)保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超(chāo)过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人(rén)阶级解(jiě)放(fàng)的一个(gè)必要条件，没(méi)有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动(dòng)八小时对于任何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自(zì)己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八(bā)小时工作制问题(tí)，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢(bà)工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八(b牛心管是牛的什么部位 牛心顶是黄喉吗ā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第(dì)一次大会(huì)上，法国代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八(bā)小时(shí)工作制的(de)斗争(zhēng)日(rì)，定(dìng)为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际(jì)共(gòng)运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就在(zài)同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚(yà)基本上(shàng)实现了八(bā)小时工作制。

15个(gè)工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日是指由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实(shí)行的(de)工作日(rì)。

　　目(mù)前我(wǒ)国(guó)实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在(zài)严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保护的(de)条件下(xià)，少(shǎo)于(yú)标准工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周六(liù)日和(hé)节假日等公休日(rì)，是(shì)连(lián)续的(de)15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个(gè)工作日(rì)，如果除周末外有其他(tā)的节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和日(rì)不计量(liàng)在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节(jié)假日的(de)，以节假日(rì)后的(de)第一日(rì)为期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人(rén)民(mín)共和(hé)国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四(sì)十四小时的工时制度。

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