如今的国(guó)产手机(jī)品牌白头发从哪开始白，白头发从发梢开始白是什么原因最出(chū)名的当(dāng)属华(huá)为了，华为这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此对(duì)于华(huá)为的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大(dà)的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何(hé)分配的(de)你不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为(wèi)技(jì)术有限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会(huì)授予员工的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为(wèi)公司(sī)发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定(dìng)根据(jù)内部(bù)的评(píng)价(jià)体系(xì)，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是最(z白头发从哪开始白，白头发从发梢开始白是什么原因uì)新的(de)每股(gǔ)净资产(chǎ白头发从哪开始白，白头发从发梢开始白是什么原因n)价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要经历公(gōng)司严格的(de)6个月审核，确(què)认不(bù)出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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