人(rén)才(cái)招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不(bù)少(shǎo)人会选择在这一时间跳(tiào)槽(cáo)。中新(xīn)经纬(wěi)统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公(gōng)告财务负责人离(lí)职，其中超过一半(bàn)的离职(zhí)是由(yóu)于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业分(fēn)布来(lái)看，近(jìn)期信息(xī)技术和工业公司(sī)的(de)财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选(xuǎn)消费行业(yè)的公司(sī)为(wèi)14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和(hé)浙江地(dì)区的上市公(gōng)司(sī)为主(zhǔ)，两者(zhě)占据了63家(jiā)公司的四成；此外(wài)，公司数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的北京、河北(běi)、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因(yīn)个人原(yuán)因离职的(de)财务(wù)负(fù)责(zé)人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一步(bù)公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯(sī)贝尔的财务负责人(rén)均是(shì)因为个(gè)人身体原因离职；常宝(bǎo)股份和英方软(ruǎn)件则提到财务负责(zé)人(rén)离职的原因(yīn)是(shì)家庭；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股份财务负责(zé)人离职是(shì)因(yīn)为(wèi)退(tuì)休或临近退休；塞力医疗的财务(wù)总监离职(zhí)是(shì)因为(wèi)个人(rén)职业规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因离(lí)职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)辞(cí)任首席财务官的(de)原因则有些不同，是“为专注于履行其(qí)作为公司董事长及(jí)执行董事(shì)的职责”。根据(jù)公告，中芯国(guó)际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永岗(gǎng)为南开大学(xué)管理学博士，曾任电信科学技(jì)术(shù)研究(jiū)院总会计师、大唐(táng)电信集团(tuán)财务有(yǒu)限公司董(dǒng)事长。高永岗(gǎng)辞任(rèn)后，自(zì)2023年(nián)2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财务负责人暨高级管(guǎn)理人(rén)员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)任中芯国际董事长兼执行董事(shì)，亦担任中芯国际若(ruò)干子公(gōng)司及参股公司(sī)的董事或董事(shì)长。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意到，有(yǒu)不(bù)少此次(cì)离职的财务负责人此前还兼任(rèn)公司(sī)的董事、董事会秘(mì)书、总经(jīng)理或(huò)副(fù)总(zǒng)经理(lǐ)等职务，而此番大(dà)多一并辞去了身上的(de)其(qí)他职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去财(cái)务(wù)总监的同时也辞去了(le)副总经理(lǐ)、董事会秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的(de)段刘滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去了(le)副总经(jīng)理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司分别有112家和107家，分别占当年(nián)总离职(zhí)数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略高于当(dāng)年其(qí)他(tā)八(bā)个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务(wù)负(fù)责人(rén)离(lí)职(zhí)的上市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数(shù)或明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合(hé)创始(shǐ)人(rén)由曦对中新(xīn)经纬表示(shì)，作为上(shàng)市(shì)公司的核心管理层之一，财务(wù)负责人(rén)的离职(zhí)可能涉及多方(fāng)飞机手提7kg超重怎么办，随身行李超重有人管吗面的因素(sù)，寻求更好(hǎo)的职(zhí)业(yè)发展机会、公司业绩以及管理(lǐ)层变动是他们离职的几大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙人、律师陈元对(duì)中新(xīn)经纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋(móu)求其他职业发(fā)展等因素，而客观原(yuán)因则可能(néng)是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态(tài)发(fā)生(shēng)变化等。不过，财务负责人(rén)往往直接接触(chù)公司(sī)的财务及现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问题时，财(cái)务(wù)负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司(sī)财务负责人离职人数相较于前(qián)两年减少是因为经(jīng)济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么(me)强(qiáng)。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是(shì)为了追(zhuī)求(qiú)更(gèng)好的职业发展(zhǎn)，但(dàn飞机手提7kg超重怎么办，随身行李超重有人管吗)上市公司财务负(fù)责人的离职需要(yào)综合分析(xī)原因。换言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离职的(de)唯一原因，若他们(men)发现公司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存(cún)在(zài)风(fēng)险时(shí)，不(bù)等到次年财报季而选择在第四季度提前离职(zhí)也(yě)是(shì)常见做法。陈元(yuán)提示，若(ruò)是上市公司(sī)财务状(zhuàng)况飞机手提7kg超重怎么办，随身行李超重有人管吗真(zhēn)的出(chū)现了问题(tí)，财务负责人(rén)仍需要对其在职期间的财务(wù)问题负责，同时，财务负责人(rén)的离(lí)职(zhí)可(kě)能会影响相关公司的股(gǔ)价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

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