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手机话费交了能退吗现在女性多少岁可以领养老金领养老金的年龄是多少

　　现在(zài)女性多少岁可以领养老金？城镇职工养老保(bǎo)险(xiǎn)，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女(nǚ)45周手机话费交了能退吗岁(suì)，病退男(nán)50周岁女45周岁的。关于现在(zài)女(nǚ)性多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金以及现在(zài)女性多(duō)少岁可以领养老金，男士多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金，女职(zhí)工多(duō)少岁可以领养老金，个人社保多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金，个人缴纳社保多少(shǎo)岁可以领养老金等(děng)问题，农(nóng)商网将为(wèi)你整理以(yǐ)下的生活知识：

领养老金的年(nián)龄是多少(shǎo)

　　领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁(suì)左(zuǒ)右可以领(lǐng)。个人缴(jiǎo)费至少满15年，就可以到(dào)退休年龄领取养老金。

　　男职工(gōng)60岁;从事管理和(hé)科(kē)研(yán)工作的女(nǚ)职(zhí)工55岁;从事生(shēng)产和工勤(qín)辅助工作(zuò)的女职工(gōng)50岁，自由职业者、个体(tǐ)工(gōng)商户女年(nián)满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关、群(qún)众(zhòng)团体、企业和(hé)事业单位的女(nǚ)干部(bù)年满55周岁，且参加革(gé)命工作满(mǎn)10年。

现在女性(xìng)多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职(zhí)工养老保险，正常(cháng)退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特(tè)殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病退(tuì)男(nán)50周(zhōu)岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养(yǎng)老(lǎo)保险(xiǎn)，不论男女(nǚ)，都(dōu)是(shì)60周岁领取(qǔ)。

　　以上(shàng)就是给各位带来(lái)的关于多少(shǎo)岁可以领养老金的全部内(nèi)容了。

女人多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金

　　女人多少岁可以手机话费交了能退吗(yǐ)领养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满五(wǔ手机话费交了能退吗)十周岁开始领，达到退休年龄(líng)，并已办理退休手续(xù)；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五年的，女职工在年满(mǎn)五十周岁的次月(yuè)开始享受(shòu)养老保险待遇，符(fú)合参(cān)保条(tiáo)件(jiàn)的参保后可以按月领取(qǔ)养老金。

　　养老(lǎo)金领取需要满(mǎn)足领(lǐng)取条件的劳动者提交相关(guān)资料到社会保险行政(zhèng)部门申(shēn)请(qǐng)办理(lǐ)，然后办(bàn)理(lǐ)相关(guān)登记，之后每个月就可以领(lǐng)取养老金了，通常会(huì)按时(shí)将(jiāng)养老金(jīn)打(dǎ)入指(zhǐ)定的账户。

　　女职(zhí)工退休(xiū)的条(tiáo)件，具(jù)体如下：

　　1.年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十年(nián)的；

　　2.从事(shì)有害身(shēn)体(tǐ)健康的工作，年(nián)满(mǎn)四(sì)十五周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十(shí)年的；

　　3.年满(mǎn)四十五周岁，连(lián)续(xù)工龄满(mǎn)十年(nián)，完全(quán)丧(sàng)失劳(láo)动能力的；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失劳动能(néng)力的。

　　法律依据：《国务院关于工人(rén)退休、退职的暂行办(bàn)法》第一条

　　全民所有制企业、事(shì)业(yè)单位和党政机关、群众团体的工人，符(fú)合下列条件(jiàn)之一的，应(yīng)该退休：

　　（一(yī)）男年满六十周岁，女(nǚ)年(nián)满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高空、高温、特别繁重体力劳(láo)动(dòng)或(huò)者其他有害(hài)身体健康(kāng)的工作，男年满五十五周岁、女年满四十(shí)五周岁，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人(rén)相(xiāng)同的基层干部(bù)。

　　（三）男年满五十周岁，女年(nián)满四十(shí)五(wǔ)周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年，由(yóu)医(yī)院证明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确认(rèn)，完全丧失劳动能力(lì)的。

　　（四）因工致残，由医院证(zhèng)明，并(bìng)经劳动(dòng)鉴定委员会确定，完全(quán)丧失劳(láo)动能力的。