人(rén)才(cái)招(zhāo)聘素有每(měi)年(nián)“金三(sān)银(yín)四(sì)”的(de)高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一(yī)时间(jiān)跳槽。中新(xīn)经纬统(tǒng)计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财务负责人离职(zhí)，其中(zhōng)超过一半的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来看，近期(qī)信息技术(shù)和工(gōng)业公司的财务负责(zé)人(rén)离职较多(duō)。占比最高的是信息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(唐山大地震和汶川大地震哪个严重zhàn)比最低的是公用事(shì)业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地(dì)域(yù)方面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司(sī)为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有上(shàng)海(hǎi)、江苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离(lí)职原(yuán)因，因个人原(yuán)因离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一步(bù)公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝(bèi)尔的财务负责人均是因为个(gè)人(rén)身体原因离职；常(cháng)宝股份和英(yīng)方软件则提到财务负(fù)责人(rén)离职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务唐山大地震和汶川大地震哪个严重负责人(rén)离职是(shì)因(yīn)为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的财务(wù)总监离职(zhí)是因为个人(rén)职业规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首(shǒu)席(xí)财务官的原因则有些不同，是“为专注(zhù)于履行(xíng)其作(zuò)为公司董事长(zhǎng)及执行(xíng)董事的职责”。根据(jù)公(gōng)告，中(zhōng)芯国际(jì)于2022年3月17日(rì)委任高永岗为(wèi)董事长同时兼任(rèn)首席(xí)财务官(guān)一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学管理学博(bó)士，曾任(rèn)电信科学技术研究院总会(huì)计师、大(dà)唐电信集团财务(wù)有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担任中芯(xīn)国际财务负责人暨高级(jí)管理人员(yuán)。3月(yuè)29日发布的年(nián)报显示，高(gāo)永岗(gǎng)任(rèn)中芯国际董事长兼执行董事，亦担任(rèn)中(zhōng)芯国际若(ruò)干子公司及参股公司的董事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新经纬(wěi)注意(yì)到(dào)，有不少(shǎo)此次(cì)离(lí)职的财(cái)务负(fù)责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或(huò)副总经理(lǐ)等(děng)职(zhí)务，而此番(fān)大多一并辞去(qù)了身上的其(qí)他职(zhí)位(wèi)。例(lì)如(rú)禾迈电力的方光泉在(zài)辞(cí)去财务总(zǒng)监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也(yě)辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银(yín)四(sì)”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责(zé)人离职的(唐山大地震和汶川大地震哪个严重de)上市公司分别(bié)有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月(yuè)有财务负责(zé)人离职的上市公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月(yuè)财务负责人(rén)的(de)离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始(shǐ)人由曦(xī)对中新经纬(wěi)表示，作为上市(shì)公司的核心管理层(céng)之一(yī)，财(cái)务负责人的离职可能涉及多(duō)方(fāng)面的因素，寻(xún)求更(gèng)好的(de)职业发展(zhǎn)机会(huì)、公司业(yè)绩以及管理层变动是他们(men)离职的几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上(shàng)海）律师事务所(suǒ)高级(jí)合(hé)伙人、律师陈元对(duì)中新(xīn)经纬分析称(chēng)，财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)一般可能是自身身(shēn)体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客观(guān)原因则可能是(shì)风险规避、行业(yè)前景、监管环境、公司生(shēng)态发生(shēng)变化等。不过(guò)，财务负(fù)责人往往直接接触公司的财务(wù)及(jí)现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题时(shí)，财(cái)务负责(zé)人一(yī)般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年(nián)上市公司财务负责人(rén)离职人(rén)数相较于(yú)前两年减少是因为经济(jì)形势改(gǎi)善，他(tā)们所(suǒ)面临的压力相应(yīng)减小(xiǎo)，离(lí)职意愿(yuàn)也没那么(me)强。从(cóng)员(yuán)工角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职(zhí)往(wǎng)往是为了(le)追求更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市公司(sī)财务负责人的离职(zhí)需要综合(hé)分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他们发(fā)现公司的财务状况欠佳甚至(zhì)存在风险时，不等到(dào)次年财(cái)报季(jì)而选(xuǎn)择在第四季(jì)度提前离职(zhí)也(yě)是常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市公(gōng)司(sī)财务(wù)状(zhuàng)况(kuàng)真(zhēn)的出(chū)现(xiàn)了问题，财务负(fù)责人(rén)仍(réng)需要对其在职期间的(de)财务问题负责，同时，财务负责人的离(lí)职(zhí)可能会影响(xiǎng)相关(guān)公司的股(gǔ)价，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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