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恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个(gè)工作日(rì)包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的(de)法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和(hé)事业单位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需(xū)要延(yán)长工作(zuò)时间的，在保障劳(láo)动者身体健康(kāng)的(de)条件(jiàn)下延长工(gōng)作时(shí)间每日(rì)不得超过(guò)三小时，但是(shì)每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个(gè)条(tiáo)件(jiàn)，一切进(jìn)一步(bù)谋求(qiú)改善工人(rén)状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上(shàng)，各(gè)国工人为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)》的决议，但远在这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承(chéng)认(rèn)：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美(měi)国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使它成(chéng)为全(quán)世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社(shè)会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与(yǔ)警察(chá)发(fā)生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取(qǔ)八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际(jì)无(wú)产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚的(de)石(shí)匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚(yà)工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实(shí)现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准(zhǔ恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思n)工作日是每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果除周末外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和(hé)日不(bù)计量在(zài)期(qī)间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日(rì)的(de)，以节假日后的第一日(rì)为期(qī)间期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》