四舍六(liù)入五留双原则是什(shén)么(me)，四舍五入留双(shuāng)法是“四舍六入(rù)五成双”原则：“四舍六入五成双”即“4舍(shě)6入5凑偶”，这里(lǐ)“四(sì)”是指(zhǐ)≤4 时舍去(qù)，“六(liù)”是指≥6时(shí)进上的。

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四舍六入五留双原则是什么，四舍五入(rù)留双法

　　“四(sì)舍(shě)六入五(wǔ)成双”原则：“四(sì)舍六(liù)入(rù)五成双”即(jí)“4舍6入(rù)5凑偶”，这里“四”是指≤4 时舍去，“六”是指≥6时进上。

　　“五”指的是根据5后面的数字来定，当5后有(yǒu)数(shù)时，舍5入(rù)1；

　　当5后(hòu)无(wú)有效数字(zì)时，需要(yào)分两种(zhǒng)情况(kuàng)来讲：5前(qián)为(wèi)奇数，舍5入1，5前为偶数，舍5不进。

　　具体计算规则：（1）被修约的数字小于5时，该数字舍(shě)去。

　　（2）被修约的数字(zì)大于(yú)5时，则进(jìn)位。

　　（3）被修约的(de)数(shù)字等于5时(shí)，要看(kàn)5前面的数字，若(ruò)是奇数则进(jìn)位，若是偶数(shù)则将5舍掉(diào)，即修约后末尾数字(zì)都成为偶数；

　　若5的后面还有不为“0”的(de)任何数，则此时(shí)无论5的前面是奇数还是偶数(shù)，均应进位。

数学(xué)上四舍六入五留双规则是什么？

　　修(xiū)约规则是(shì)四舍(shě)六入五留双规则(zé)：

　　1、当尾(wěi)数小于或等于4时，直接将尾数舍(shě)去。

　　例如(rú)：10.2731——10.27；18.5049——18.50

　　2、当尾数大(dà)于或(huò)等于6时(shí)将尾数舍去向前(qián)一位进位。

　　例如：16.7777——16.78；10.29701——10.30

　　3、当尾数为5，而尾数后面的数字均为0时，应看尾(wěi)数“5”的前一位：若前一(yī)位数字(zì)此时为奇数，就应向(xiàng)前进(jìn)一位；若前一(yī)位数字此时(shí)为偶数，则应将尾数(shù)舍去。

　　数字“0”在此时应被视为偶数。

　　例如：12.6450——12.64；18.2750——18.28

　　4、当尾数为5，而尾数“5”的后面(miàn)还有任何不是(shì)0的数字时，无论(lùn)前一(yī)位在此时为奇数还是偶数(shù)，也(yě)无论“5”后面(miàn)不为0的数字(zì)在哪一位上，都应(yīng)向前(qián)进一位。

　　例如：12.73507——12.74；21.84502——21.85

　　扩(kuò)展资(zī)料

　　1、四舍(shě)六入五留双规则的目的：为(wèi)了避免四舍五(wǔ)入规则造成(chéng)的结果偏(piān)高，误差偏大拿友的现象出现(xiàn)。

　　2、有(yǒu)效数字(zì)反(fǎn)映了把(bǎ)测量(liàng)结(jié)果中能(néng)够(gòu)反(f富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗ǎn)映被测量大(dà)小(xiǎo)的带有一位存疑数(shù)字的全部数字。

　　如图中测得物(wù)体的长度5.15cm。

　　数据记(jì)录时，记录的数据和实验结果真值一致的数据位便(biàn)是有效数字。

　　数字往往是四舍五入，以(yǐ)避免报告微不足道的数字。

　　 例如，如果秤仅测量到最接近的克，读数为12.345公斤（有五个(gè)陵(líng)没有(yǒu)效数(shù)字），则(zé)会产生(shēng)12.34500公斤（有(yǒu)七个(gè)有效富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗数字）的测量(liàng)误差。

　　 数(shù)字也可以简单化，而不是指示给(gěi)定的测(cè)量精度(dù)。

　　参考资料来(lái)源：尺敏纳百度百科-数值(zhí)修约(yuē)规则

　　参考(kǎo)资料来源(yuán)：百度百科-有(yǒu)效(xiào)数字(zì)

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