小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有(yǒu)看到眼中什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是(shì)要(yào)听老板的，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门户(hù)。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨(jù)大(dà)的。对于(yú)这(zhè)样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了(le)一定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期(qī)是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给自己(jǐ)找后(hòu)路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可(kě)能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件也不(bù)错(cuò)，当(dāng)网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

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5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择(zé)学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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