近年(nián)来(lái)，非全日制用(yòng)工形式(shì)快速发展，特别是在服务领域，使用(yòng)非全(quán)日制用工(gōng)的企(qǐ)业越来越多。有人将非全(quán)日制用工(gōng)视为劳务(wù)关系(xì)或临时工，有人认为非全日制用(yòng)工不用缴纳社保费。事实果真如(rú)此吗？什么(me)是(shì)非(fēi)全日制用工？非全日(rì)制(zhì)用工是临时工(gōng)吗(ma)？用人单位是(shì)否(fǒu)需要(yào)缴纳(nà)社保？一起来(lái)看本期(qī)快问快答↓↓↓

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　　什么是(shì)非全(quán)日制用(yòng)工？非全日制用工(gōng)就是(shì)临时工吗(ma)？

　　A：非全日制用工的基(jī)本特征是每日工作时间和(hé)每周(zhōu)工作时间少于全日制用工的工作时(shí)间。劳动合同法实施条例规定，非(fēi)全日制用工是指(zhǐ)以(yǐ)小时计(jì)酬为(wèi)主，劳动者(zhě)在(zài)同一用人单位一般(bān)平均(jūn)每日工作(zuò)时间不超过4小时，每(měi)周工(gōng)作时间(jiān)累计不超(chāo)过24小时(shí)的用工形(xíng)式(shì)。

　　我(wǒ)国(guó)劳动法(fǎ)自1995年1月1日起施行后，法律上已无(wú)临时工、正式工区分，用工双方都(dōu)应签订(dìng)劳动合(hé)同，明确(què)权利(lì)和义务。非(fēi)全日制用工(gōng)尽管比(bǐ)全日制用工工作(zuò)时间短(duǎn)，但劳动者和(hé)用人单位建立了劳动关系。因(yīn)此，劳(láo)动法的一般原则和一(yī)般(bān)规则对其均(jūn)适(shì)用。

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　　非(fēi)全日制用工是(shì)否需要签订书面劳动(dòng)合同(tóng)？

　　A：非全日(rì)制用工也要签(qiān)订(dìng)劳动(dòng)合同，但是可以不签订书面劳动合同。同时，只要不(bù)影响(xiǎng)其他劳动合同的履行，劳动者也可以与不同单位签订多个非全日(rì)制用工劳动合同(tóng)。对于(yú)用人单位存在的违法行为，劳动(dòng)者可以要求劳动行政部(bù)门处理(lǐ)，也太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询可(kě)以通(tōng)过劳动仲裁(cái)主张(zhāng)权(quán)益。

　　非全日制用工双(shuāng)方当事(shì)人任何(hé)一(yī)方都(dōu)可(kě)以随时通知对方终止(zhǐ)用(yòng)工；终止用工，用人单位不(bù)向劳(láo)动者支付经济补(bǔ)偿，也就是对双方解除劳动关系不作时间和形式的(de)限制，可以书面也可以口头解除(chú)，无需提前通知(zhī)。

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　　太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询ong>用人单(dān)位是否需要为(wèi)非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工(gōng)缴纳社保？

　　A：法(fǎ)律规(guī)定(dìng)，非全日制用工(gōng)，用人(rén)单位可以不用缴纳(nà)养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等险种费(fèi)用，但是应(yīng)缴纳(nà)工伤保险(xiǎn)费。从事非全日制工作的(de)劳动者(zhě)可以以个(gè)人(rén)身份参加基本养老保险(xiǎn)、基本医疗保险，这区别于全日制(zhì)劳动者的“五险一金”缴纳义务(wù)。

　　要引导当(dāng)事(shì)人以书面合同约定双(shuāng)方的权利义务，强化非全(quán)日(rì)制用工劳动者的社会保险权益保护(hù)，还要防止以非(fēi)全日(rì)制用工掩盖全(quán)日制用工的行为。

　　总(zǒng)体上看，目(mù)前我国的非(fēi)全日制(zhì)用工制度强调其灵活性和特殊性(xìng)，应进一步贯彻非全日制(zhì)用工和全日(rì)制用(yòng)工劳(láo)动者平等保护的原则，完善非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)合同订(dìng)立(lì)、合同解除和(hé)终止以(yǐ)及社会保险等制度，更好(hǎo)保护非全日制用工劳动(dòng)者(zhě)的权益(yì)。

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