金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是(shì)唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1大清道光元年是哪一年，道光元年是哪一年到哪一年992人、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心(xīn)运营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融(róng)机构过高(g大清道光元年是哪一年，道光元年是哪一年到哪一年āo)收入(rù)进(jìn)行了(le)调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于进一步(bù)加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付(fù)和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公(gōng)司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决。

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