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kind用法固定搭配，kind用法总结科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么(me)级别？是(shì)9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什(shén)么(me)级别？以及(jí)国(guó)企的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)，法院科长相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于什么级别，医院的科长相当于(yú)什么级(jí)别，大学(xué)保卫科科长(zhǎng)相当于什么级别等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

科长相当于什么(me)级(jí)别？

　　是9-13级别(bié)的中层(céng)干部的。

　　公务员科(kē)长在公(gōng)务员体系(xì)当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单位性质不同的(de)情况下(xià)，科长所在的(de)科室职能，亦或(huò)者(zhě)是掌握到的(de)权力，会(huì)存在较大区(qū)别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也(yě)是职级，是行政序列中(zhōng)处于最低的职(zhí)级。

　　在(zài)县级政(zhèng)府部门中，科长不是职位，而是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局局长(zhǎng)，其职级为正(zhèng)科级；在地(dì)（市）级政府(fǔ)部门中，科(kē)长是中层(céng)干部，即是职位，也是职级(jí)（有些地(dì)市级(jí)政府部门(mén)为提升档次(cì)，将科长(zhǎng)称(chēng)为(wèi)处长(zhǎng)，但其(qí)实质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设科长，最小的就是副处(chù)长（副处级）。kind用法固定搭配，kind用法总结

　　在(zài)企事业单位中，科长是(shì)职位(wèi)，不是职级，相(xiāng)当于(yú)该(gāi)单位的中层干(gàn)部(bù)。

国家公务员(yuán)的级别(bié)分为十五级，职务(wù)与级别(bié)的(de)对应关系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副职，省级(jí)副职(zhí)：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正(zhèng)职(zhí)，巡(xún)视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理巡视(shì)员：六至八级(jí)。

　　7、处级(jí)正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科(kē)级正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十至十五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以(yǐ)负(fù)责好科室内(nèi)的全部事务的安排与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的(de)出勤状况，进(jìn)行考核结果上(shàng)的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关(guān)的文(wén)件与规定(dìng)制度，科长享有制(zhì)定、修改的(de)权力(lì)。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要(yào)负责行政管理处在一(yī)些文件上的起草、发送等(děng)工作。

财(cái)务科长工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司(sī)财务核算，组(zǔ)织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做(zuò)好会计核算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提(tí)供真实会计核算资料(liào);

　　加强(qiáng)财(cái)务管理，分月(yuè)、季、年编制和执行财务计划，正确合理利(lì)用(yòng)资(zī)金(jīn)，提高资金使用效率，指导各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理(lǐ)，组织业务结(jié)算(suàn)员按规定程序、手续及时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理(lǐ)开支需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报(bào)价(jià)工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资金定额(é)，尤其做好(hǎo)对(duì)销售(shòu)费用、制造费用、管理费用的(de)控制，精打细算(suàn)，确保经(jīng)济效益(yì);

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资(zī)产(chǎn)、低值易耗品、物料用(yòng)品等财(cái)产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题，确保分公司财产、物资的合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督(dū)促相关人(rén)员重视应(yīng)收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责(zé)审查各项开(kāi)支(zhī)，密切与(yǔ)各部门(mén)联(lián)系并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考核经(jīng)营成果，分析经营管理中存在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及公(gōng)司(sī)领(lǐng)导交(jiāo)办的(de)其他临(lín)时性工(gōng)作。

科长是什么级别

　　科长，是(shì)指一(yī)般行使政府给予的(de)职能，属于有责任(rèn)的部门担任者，在中(zhōng)国国家(jiā)公务员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同(tóng)，权(quán)利和科室(shì)的职能(néng)差距很大。

　　在企事(shì)业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国(guó)务委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至(zhì)四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五(wǔ)）司(sī)级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六(liù)）司级副(fù)职，厅(tīng)级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处(chù)级(jí)正(zhèng)职，县级正职，调研员：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至(zhì)十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职(zhí)，主任(rèn)科员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三(sān)级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级。

　　科(kē)长相当(dāng)于什么级别(bié)？是9-13级(jí)别的中层(céng)干部的(de)。关于科长相当于什么(me)级别？以及国(guó)企的(de)科(kē)长相当于什么级别(bié)，法院科长相(xiāng)当于什么级别，日(rì)本的科(kē)长相当于什么级别，医院(yuàn)的科长相当于什么级(jí)别，大学保(bǎo)卫科科长相当于什么级别(bié)等(děng)问题，小编(biān)将(jiāng)为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务(wù)员科长在公务员体系当中(zhōng)，一般对(duì)应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单位性质(zhì)不同的(de)情况下(xià)，科长所在的科(kē)室职能，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握到的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政序列中(zhōng)处(chù)于最低的职级。

　　在(zài)县级(jí)政(zhèng)府部门中，科长不是职位，而是职级，相当(dāng)于某某局局(jú)长，其职级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长是中层干部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科(kē)长称为处长kind用法固定搭配，kind用法总结，但其实质还(hái)是正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设(shè)科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科长是(shì)职位，不是职(zhí)级(jí)，相(xiāng)当于(yú)该单(dān)位的中层干部。

国(guó)家公务(wù)员(yuán)的级别分(fēn)为(wèi)十(shí)五级，职务与级别的对(duì)应关(guān)系(xì)是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理(lǐ)调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职(zhí)，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡级副职(zhí)，副(fù)主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划(huà)的(de)能力(lì)，可以负责好科室(shì)内的全部(bù)事(shì)务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科室人(rén)员日常(cháng)的出(chū)勤状况(kuàng)，进(jìn)行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，kind用法固定搭配，kind用法总结需要负责行政管理处(chù)在一(yī)些文件上的起草(cǎo)、发(fā)送等工(gōng)作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组(zǔ)织编制和审核(hé)会计、统(tǒng)计报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织财会人(rén)员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年(nián)编制和(hé)执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做(zuò)好经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资(zī)金管(guǎn)理，组织业务结算员按(àn)规定程(chéng)序、手续及(jí)时做好资(zī)金(jīn)回(huí)笼，准时进帐，保证日常合理开(kāi)支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配(pèi)合相关部(bù)门做好(hǎo)新产品(pǐn)的报价工作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门的生产(chǎn)指标(biāo)、成本费用、专(zhuān)项资金(jīn)和(hé)流动资金定额，尤其做好对销售费用、制(zhì)造费用、管理费用的控制，精打细(xì)算(suàn)，确保经济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公(gōng)司的固定资产、低值(zhí)易耗(hào)品(pǐn)、物(wù)料用品等财产(chǎn)、物资的使用(yòng)、保管情况，注(zhù)意(yì)发现和处理(lǐ)财产、物资(zī)管理(lǐ)中存(cún)在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物(wù)资的(de)合理使用和(hé)安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视(shì)应收(shōu)帐款的催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密(mì)切(qiè)与(yǔ)各部(bù)门联系并(bìng)掌(zhǎng)握成(chéng)本和费用(yòng)水平

　　9、组织财(cái)务人(rén)员(yuán)，定(dìng)期开展(zhǎn)财务分(fēn)析工作，考核(hé)经营(yíng)成果，分析经营(yíng)管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管及公(gōng)司(sī)领导交办的其他临(lín)时性(xìng)工作。