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根号20等于多少化简根号怎么算科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什么级别(bié)？是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的。关于(yú)科长相当于(yú)什么级别？以及国企的科(kē)长相当于什么级别，法(fǎ)院科长相当(dāng)于什(shén)么(me)级别，日本的科长(zhǎng)相当于什么(me)级别(bié)，医院(yuàn)的科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别，大学保卫(wèi)科科长相当于什(shén)么级别等(děng)问题，小编(biān)将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。

　　公务(wù)员科(kē)长(zhǎng)在公务(wù)员体系当中，一般(bān)对应(yīng)了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过(guò)，在单位性(xìng)质(zhì)不(bù)同的情况下，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者是(shì)掌握到(dào)的权力，会(huì)存在较大(dà)区别(bié)。

　　科(kē)长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行政序列(liè)中处(chù)于最低的职级(jí)。

　　在(zài)县级政府部门中，科(kē)长不(bù)是(shì)职位，而(ér)是(shì)职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职级为正科级；在(zài)地（市(shì)）级政府部门中，科(kē)长是中层干部(bù)，即是职位，也是职级(jí)（有些地市级政府部门为(wèi)提升档次，将科长称为处长，但(dàn)其实质还是正(zhèng)科级(jí)）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不设科长，最(zuì)小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职位，不是职(zhí)级，相当于(yú)该单(dān)位(wèi)的中层干部。

国(guó)家(jiā)公务员的级别分(fēn)为(wèi)十五级，职(zhí)务与级别(bié)的(de)对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务(wù)委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职(zhí)，省(shěng)级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职(zhí)，厅级副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力(lì)，可以负责好(hǎo)科室内的(de)全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对(duì)科室人(rén)员日常(cháng)的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关的文件与(yǔ)规定(dìng)制度(dù)，科(kē)长享有(yǒu)制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情(qíng)况下，需要(yào)负责行政管理处(chù)在一些文(wén)件(jiàn)上的起(qǐ)草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核算，正(zhèng)确、及(jí)时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时提供(gōng)真(zhēn)实会计核(hé)算(suàn)资(zī)料;

　　加(jiā)强财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)，分月(yuè)、季、年编(biān)制和(hé)执行(xíng)财务计划，正(zhèng)确合理利用(yòng)资金(jīn)，提高资金使(shǐ)用(yòng)效率，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业(yè)务(wù)结算员按(àn)规定(dìng)程序、手续及时(shí)做好资(zī)金回(huí)笼，准时进帐，保(bǎo)证日常(cháng)合理开支(zhī)需(xū)要的供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合相关部(bù)门做好(hǎo)新产品的报价工(gōng)作及产品(pǐn)成(chéng)本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门的(de)生(shēng)产指标、成本(běn)费用、专项资金和流动资金(jīn)定额，尤其做(zuò)好对(duì)销售费(fèi)用、制造费用(yòng)、管理费用的控制，精打细算，确保(bǎo)经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值易(yì)耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保管情(qíng)况，注意(yì)发(fā)现和处(chù)理财产、物资管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，确保分公(gōng)司(sī)财产、物资的(de)合理(lǐ)使用和安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督促相关人(rén)员重视应收帐款的催收(shōu)工(gōng)作，加速资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开支，密切(qiè)与(yǔ)各部(bù)门联系并掌握(wò)成本和(hé)费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财(cái)务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分(fēn)析经营(yíng)管(guǎn)理(lǐ)中存(cún)在的问题，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及公司领导交办的其他(tā)临(lín)时性工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行使政府给予(yǔ)的职能，属(shǔ)于有责任的部门担(dān)任者，在中(zhōng)国国家公务员体(tǐ)系中处(chù)于(yú)9-13级。

　　根据单位性(xìng)质(zhì)的不(bù)同，权利和(hé)科(kē)室的(de)职能差距很大(dà)。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科长属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至(zhì)三级(jí)；

　　（三(sān)）部级正职，省(shěng)级(jí)正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级(jí)副(fù)职，省(shěng)级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至(zhì)十(shí)级(jí)；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职，助理(lǐ)调研(yán)员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡(xiāng)级副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十(shí)四(sì)级。

　　科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级别？是9-13级别的中层(céng)干部(bù)的(de)。关于(yú)科长相当于(yú)什么级别(bié)？以及国企的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别(bié)，法院(yuàn)科长相当(dāng)于什么级别，日本的科长相当于什么(me)级别，医(yī)院的科长相当于什(shén)么级别(bié)，大学保(bǎo)卫科(kē)科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的(de)。

　　公务员科长(zhǎng)在(zài)公(gōng)务(wù)员体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科(kē)长所在(zài)的(de)科(kē)室职能，亦或(huò)者(zhě)是掌握到(dào)的(de)权力，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职位(wèi)，也是(shì)职级，是行政序(xù)列中处于最低的职级(jí)。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府部(bù)门中，科(kē)长不(bù)是(shì)职位，而是职级，相当(dāng)于(yú)某某局局(jú)长，其(qí)职级(jí)为正科(kē)级；在地(dì)（市）级(jí)政府部门中，科(kē)长是中层干(gàn)部，即(jí)是职(zhí)位，也是职级（有些地(dì)市级政(zhèng)府部门为提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实质(zhì)还是正(zhèng)科级）；在省(shěng)（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，不设(shè)科长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是(shì)职位，不是职级根号20等于多少化简根号怎么算(jí)，相(xiāng)当于该单位的中层(céng)干部。

国(guó)家公务员的级(jí)别(bié)分为十(shí)五级，职务与级(jí)别(bié)的对(duì)应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国(guó)务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六(liù)至八级。

　　7、处级(jí)正职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十(shí)二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三(sān)级(jí)。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科(kē)长(zhǎng)的工作(zuò)职责

　　1、具(jù)备统筹规(guī)划(huà)的(de)能(néng)力，可以负责好(hǎo)科室内的(de)全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员(yuán)日常(cháng)的出勤状况，进行考(kǎo)核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科(kē)室有(yǒu)关(guān)的文件与规定制度，科长享有制定、修改的权(quán)力(lì)。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的情况(kuàng)下，需要(yào)负(fù)责行政管理处在一些文件上的起(qǐ)草、发送(sòng)等工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做(zuò)好会计核算，正(zhèng)确、及时、完(wán)整(zhěng)地记(jì)帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时提供(gōng)真实会计核算(suàn)资(zī)料;

　　加强财(cái)务(wù)管理，根号20等于多少化简根号怎么算分月(yuè)、季、年编制和执行(xíng)财(cái)务计划，正确合理利用资(zī)金，提高资金使用效率，指导各车间做好(hǎo)经(jīng)济核算;

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管理，组织业务结算员按规定程序(xù)、手(shǒu)续及时做好资金回笼，准时(shí)进(jìn)帐，保证日常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关(guān)部门做好(hǎo)新产品的报价工(gōng)作及产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指(zhǐ)标(biāo)、成(chéng)本(běn)费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对(duì)销售费用、制造费用(yòng)、管(guǎn)理费用的(de)控制，精打细(xì)算，确保经(jīng)济(jì)效益(yì);

　　6、督促(cù)、检查(chá)分公(gōng)司(sī)的固(gù)定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物(wù)资的(de)使(shǐ)用、保(bǎo)管(guǎn)情(qíng)况(kuàng)，注意发(fā)现和处(chù)理财产(chǎn)、物资管(guǎn)理中存在的问题，确保分公司财(cái)产、物资的合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各(gè)项开支(zhī)，密(mì)切(qiè)与各部门联系并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组(zǔ)织财务(wù)人(rén)员(yuán)，定期开展财务分(fēn)析(xī)工作，考核经营成果，分析经营(yíng)管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办的(de)其(qí)他临时性(xìng)工(gōng)作。