护士是(shì)事业编制吗？是是的。关于护士是(shì)事业(yè)编制吗以及公立(lì)医(yī)院的护士是事业编(biān)制(zhì)吗，医院护士是(shì)事业编制吗，三(sān)甲医院护(hù)士是事业编制吗，上海(hǎi)护(hù)士是事业编制吗，护士是事业编制吗？等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还有编制(zhì)的!目前并未(wèi)有(yǒu)确切(qiè)消息(xī)表(biǎo)明(míng)要取消护理编制(zhì)，今年各地事业(yè)单位招考(kǎo)中(zhōng)，也有一部分护理编制招(zhāo)聘名额，只(zhǐ)是(shì)护(hù)理编制人员稳定性(xìng)较强，各(gè)个单位护理编制的名额没有那么多，从各大二(èr)，三级医(yī)院情况(kuàng)看，护(hù)士编制少(shǎo)之又少(shǎo)，几乎几年都(dōu)没有空缺(quē)，而在一级(jí)医院(yuàn)及社区医院还是有一些编(biān)制的，但通常要求比(bǐ)较高，一般要求本(běn)科以上学历才可(kě)报考，这个要结合当地及各(gè)个医(yī)院的招聘要求来看(kàn)。

护士是(shì)事业(yè)编(biān)制吗

　　是是(shì)的(de)。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医(yī)院有很(hěn)多的(de)事(shì)业编制的护士(shì)，但是得通过考试，也看学历(lì)吧，更(gèng)多的(de)是合同制的护士，非(fēi)编制护士，就是合同护士（聘用护士）的(de)同工(gōng)同酬(chóu)问(wèn)题(tí)，是中国护理的一个(gè)焦点(diǎn)问题，也是(shì)很多合(hé)同护士(shì)所关心的。

　　医院分为公立(lì)医(yī)院(yuàn)以(yǐ)及私立(lì)医院(yuàn)，一(yī)般(bān)公立医(yī)院(yuàn)是(shì)属于自收自支的(de)事业单位(wèi)，所以(yǐ)只有(yǒu)公立医院才有事业单位编制。

　　公(gōng)立(lì)医院，经营性质(zhì)一般是非营利性的，后面一般(bān)冠以人民医(yī)院，如XX县人民(mín)医院，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士(shì)执业，有按(àn)照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待(dài)遇(yù)、参(cān)加社会保险的权利。略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音

　　任(rèn)何单位(wèi)或(huò)者(zhě)个人不得(dé)克扣护(hù)士工资，降(jiàng)低或者取消护(hù)士福利等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有(yǒu)获得与其(qí)所从事的护(hù)理工作相适(shì)应的卫(wèi)生防护、医(yī)疗保健服务的权利。

　　从事直(zhí)接接(jiē)触有毒有害物质、有感染传(chuán)染病危险(xiǎn)工(gōng)作的护士，有(yǒu)依照有关法律、行政(zhèng)法规的(de)规定接(jiē)受职业健康监(jiān)护的权利；患职业病的，有(yǒu)依(yī)照有关法律、行政法规的规定获得赔偿(cháng)的权(quán)利。

　　三(sān)、护士有按照国家(jiā)有关规定获得与本人(rén)业务能力和学术水(shuǐ)平(píng)相应(yīng)的专业技术职务、职称(chēng)的权利；有参加专业培(péi)训(xùn)、从事学(xué)术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他(tā)与履行护理职责相关的权利，可以(yǐ)对(duì)医疗(liáo)卫(wèi)生机构和卫(wèi)生主管部门的(de)工作提出(chū)意见和(hé)建(jiàn)议。

事(shì)业单位(wèi)四大(dà)编(biān)制类型

参公(gōng)事业编

　　参公事(shì)业(yè略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音)编全称是参照公(gōng)务员(yuán)管理的编(biān)制，它(tā)和公务员的(de)编(biān)制一样，都处于比较高的(de)位置，可以说是在金字(zì)塔的(de)最(zuì)顶端。

全额拨(bō)款事业编

　　全额(é)拨款事(shì)业编(biān)，这个群体(tǐ)在机关中的工作和公务员没(méi)有差(chà)别。

差额拨(bō)款(kuǎn)事业编和自(zì)收自支事业编(biān)人(rén)员

　　差额(é)拨(bō)款事(shì)业编(biān)，他的主要(yào)意(yì)思是(shì)国家财政及(jí)相关部(bù)门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。

工勤编(biān)、临时工、政府(fǔ)雇员(yuán)

　　此类编制主要是技(jì)术工(gōng)人(rén)。

　　他们大多是(shì)有技术但没有学历的编(biān)制，工(gōng)资收入比一般事业编(biān)较低、但比社会普(pǔ)通工(gōng)人的工(gōng)资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单(dān)位工(gōng)作人员大(dà)体分为编制人员(yuán)和非(fēi)编制人员（非编制(zhì)人员就是本单(dān)位(wèi)自行外聘的人员，就象(xiàng)企业聘用(yòng)一(yī)样(yàng)，由单(dān)位自行规定其待遇(yù)，付给(gěi)其工资，与地(dì)方财(cái)政(zhèng)没有关系）。

　　所以，非编制人员的(de)待遇不一定比编制人(rén)员差。

　　目(mù)前多数(shù)改革后的事(shì)业单位对新进(jìn)的(de)人员，包括事(shì)业编制的人员在审查档案后，交给人(rén)才(cái)中心保管。

　　另外也在积(jī)极推行事业单位(wèi)人(rén)员(yuán)雇佣(yōng)制这将逐渐改变事业单位编(biān)与企业编的差距。

有无(wú)编制之间(jiān)得区别

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的话你(nǐ)的待(dài)遇是(shì)有保证的，没有编(biān)制(zhì)的话待遇会(huì)差一(yī)点。

　　主要表现为绩效(xiào)工资，住房公积(jī)金，住房(fáng)公积(jī)金补贴(tiē)，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金。

2.晋(jìn)升途(tú)径

　　有编制的话可以(yǐ)考职称，也可以有升职的希(xī)望，没有(yǒu)编制(zhì)的(de)话你干几年都(dōu)是普通科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待遇都(dōu)收(shōu)到(dào)了(le)限制。

　　比如之前有的(de)疗养(yǎng)、年假等。

3.在单(dān)位的地(dì)位

　　有编(biān)制的筒子有(yǒu)投票(piào)权，在(zài)竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事(shì)打个分啥的，虽说起到的(de)作(zuò)用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没(méi)有编制的话或许就没(méi)有投(tóu)票权，某些势力的同事对待你的(de)态(tài)度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人(rén)员(yuán)往往要承担(dān)较大的工作量。

　　你不做有随时走人(rén)的风险。

　　至于有编制的人，或(huò)许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

护(hù)士是事业编(biān)制吗

一，为什么有些护士有编制(zhì)？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡是有编制的护士，一(yī)定是公立医院(yuàn)的护士，民营医(yī)院的护士肯(kěn)定不存在编制一(yī)说，因为公立医院和民营医院的性质(zhì)存在(zài)本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院(yuàn)、地市级医(yī)院，它们(men)属于(yú)事业单位(wèi)，且多是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业单位，即部分(fēn)开支由财政拨款、部分(fēn)开支由医院通过(guò)自(zì)己的途径筹(chóu)集。

　　既然性质是事业单(dān)位，那么有一部分医(yī)生、护士等员工就(jiù)属(shǔ)于(yú)事(shì)业编制。

　　反观民(mín)营医院，自负亏(kuī)盈，与财政拨款不(bù)搭边、与事业单位更不搭边，本质上属于企业(yè)或公(gōng)司的范畴，无论(lùn)是医生还是(shì)护士、后勤保障(zhàng)人员，都属(shǔ)于企业员工，没有事业编制。

　　请(qǐng)点(diǎn)击输入图片描述（最(zuì)多18字）

　　既然公立医院属于事(shì)业单位，那么为什么不是所有(yǒu)的护士都是事(shì)业编制呢(ne)？为(wèi)什么拥有事业编制的护士以年龄大(dà)的护士为主(zhǔ)呢？原(yuán)因主要有以下(xià)几点：

　　1，事业编(biān)制的公立(lì)医(yī)院与其(qí)他机关(guān)事业单(dān)位一(yī)样，编制规(guī)模是有限的，与(yǔ)公安有(yǒu)辅警(jǐng)、城管有外(wài)聘人员的道理一样(yàng)，在编制(zhì)规模有限、工作量或业务量又较(jiào)高的矛盾下，招录非编制人员是(shì)解决上述矛盾最为直接(jiē)有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士(shì)没有编制也(yě)是出于管理、成本的考(kǎo)虑，从成本角度来说，毕竟医院(yuàn)是差额拨款的事业单位，凡事(shì)不能过度依赖财政(zhèng)拨款(kuǎn)，用人成本(běn)在很大程度(dù)上还要依靠(kào)自(zì)筹，因此用人成本越低越好，而非编制人员正好(hǎo)符(fú)合这一要求；

　　3，最后就是医(yī)院去事业编(biān)进程的要求。

　　前几年在去(qù)事业编的(de)大背景(jǐng)下，有编(biān)制的护士退休之后(hòu)，编额(é)随即取消，新(xīn)工(gōng)作的护士也不再占用(yòng)编(biān)制，而(ér)是合同制(zhì)或派遣制(zhì)。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多(duō)被年龄(líng)大的护士占据的原(yuán)因所在。

二，护士如(rú)今的用工形式、待遇差别(bié)

　　当下，除(chú)了少(shǎo)部分(fēn)护士有事业编(biān)制以外，在(zài)限(xiàn)编、去事业编的(de)大背景(jǐng)下(xià)，绝大部(bù)分的(de)护士(shì)有两种用(yòng)工形式(shì)，一是合同制、二(èr)是(shì)派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即(jí)护士直(zhí)接(jiē)与医院签订用工合同，档案由医(yī)院人事(shì)部门或者人才(cái)市场(chǎng)管理(lǐ)；在收入(rù)构成方面，除了基本工资(zī)以外(wài)，根据工(gōng)作年限和职称，发(fā)放一定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医院(yuàn)直接签订的(de)用(yòng)工合同，所以(yǐ)也(yě)直接归医院管(guǎn)理，这一(yī)点与事(shì)业编制的(de)护士差(chà)别不大，差(chà)别较(jiào)大的是晋(jìn)升(shēng)方面不占优势。

　　第二(èr)，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更(gèng)好理(lǐ)解了，本质(zhì)上不属于医院的职(zhí)工，而是与第(dì)三方劳务公司、人力资源公(gōng)司签(qiān)订劳动(dòng)合同(tóng)，第三(sān)方公司(sī)再派遣其到医院工(gōng)作(zuò)，薪资待遇(yù)的多少一(yī)般由(yóu)劳务(wù)公司决定，医院不与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制(zhì)的护(hù)士在(zài)晋升、薪资待(dài)遇、工作稳定性等(děng)方面都不及合同制护士，而且多从(cóng)事(shì)最苦最累的基础护理工作。

　　其(qí)他(tā)福(fú)利待遇方面(miàn)，比如过年过节发(fā)放的水果蛋糕、粮米油(yóu)盐等，三种(zhǒng)类(lèi)型的用工(gōng)差别不大。

　　不过，有(yǒu)些地区的事业编(biān)人(rén)员(yuán)有精神文(wén)明奖，合同制、派(pài)遣制的护(hù)士当然就没有资格(gé)发放(fàng)了(le)。

　　护士(shì)是服务(wù)行(xíng)业吗

　　是(shì)的(de)。

　　护士是医疗服务(wù)行业。根据世(shì)界贸易组织统计(jì)和(hé)信息系统(tǒng)局(SISD)的国际服务贸(mào)易分类表(biǎo),国际(jì)服务贸(mào)易分为(wèi)11大类(lèi)142个服(fú)务项目。

　　第八类、健康与社会服务,包括医院服务、其他(tā)人类健康服务、社(shè)会(huì)服务及其他健康与社会服务。

　　服务行业的(de)定义(yì)在《现代汉(hàn)语词典》中(zhōng):“为(wèi)人服(fú)务,使人生(shēng)活上得到(dào)方便的(de)行(xíng)业,如饮食业、游旅(lǚ)业、理发业、修理生活日用品的行业等(děng)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音