科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别？是9-13级别的中层干部的。关于(yú)科长相当(dāng)于什么级别？以及国(guó)企的科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，法院科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，医院的(de)科(kē)长相当于(yú)什么级(jí)别，大学保卫科科长相当(dāng)于什么(me)级别等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下(xià)的知识(shí)答案(àn)：

科长相当(dāng)于什(shén)么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层(céng)干部的。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在公务员体(tǐ)系当中，一般对应(yīng)了9-13级(jí)别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的(de)情况下(xià)，科长所在的科(kē)室职(zhí)能，亦(yì)或者是掌握到的权力，会存(cún)在较大(dà)区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也是职(zhí)级(jí)，是(shì)行政序列中处于(yú)最低的(de)职(zhí)级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职(zhí)位，而是(shì)职级，相当于某(mǒu)某局局长，其职级(jí)为正科级；在(zài)地（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，科(kē)长是中层干部(bù)，即是职(zhí)位，也(yě)是职级（有些地(dì)市级政府(fǔ)部门为提升档次，将科长称(chēng)为处长，但其(qí)实质还是正科(kē)级）；在(zài)省（市(shì)）级政府部(bù)门中(zhōng)，不(bù)设(shè)科长，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事业单位(wèi)中，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中(zhōng)层干部。

国家公(gōng)务员的级别(bié)分为十五级，职(zhí)务与级别的对(duì)应(yīng)关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员：二至三(sān)级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科员(yuán)：九至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任科(kē)员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规(guī)划的能(néng)力，可以负责(zé)好(hǎo)科(kē)室内的(de)全部事(shì)务的(de)安排(pái)与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人员日常的(de)出勤状况，进(jìn)行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于(yú)科室有关的文(wén)件与规定制度，科长享有制定(dìng)、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负(fù)责(zé)行政管理处在一些文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财务科(kē)长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核(hé)算(suàn)，组织编制(zhì)和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好(hǎo)会计核算(suàn)，正确、及时、完整地记(jì)帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会计(jì)核算资料;

　　加(jiā)强财(cái)务管理，分月、季(jì)、年编制和执行财务计划，正(zhèng)确合(hé)理利用资金，提高资金使用(yòng)效率(lǜ)，指(zhǐ)导各(gè)车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业(yè)务结算员(yuán)按规定程序、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保(bǎo)证(zhèng)日常合理开支需要的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新产品(pǐn)的报价(jià)工作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生(shēng)产指标、成(chéng)本费用、专项资(zī)金(jīn)和流动资金定额(é)，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费用、管理费用(yòng)的控制(zhì)，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查(chá)分(fēn)公司的固(gù)定资产、低(dī)值易耗品、物料用品等财(cái)产(chǎn)、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意发现(xiàn)和处理财产、物资管理中存在的问(wèn)题，确保分公司财(cái)产、物(wù)资(zī)的合(hé)理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员(yuán)重视(shì)应(yīng)收帐款的催(cuī)收工作(zuò)，加速资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各(gè)部(bù)门联系(xì)并掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展财(cái)务分(fēn)析(xī)工作，考(kǎo)核经营成(chéng)果，分(fēn)析(xī)经(jīng)营(yíng)管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司(sī)领(lǐng)导(dǎo)交办的其他临时性工(gōng)作。

科长是什(shén)么级别

　　科长，是指一般行使政府给予的职能(néng)，属于有责任的部门担(dān)任者，在中(zhōng)国国家公(gōng)务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同(tóng)，权利和科室的职能差距很大。

　　在企事(shì)业单(dān)位中，科长属于中层管(guǎn)理(lǐ)干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务委(wěi)员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至(zhì)五(wǔ)级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至(zhì)十(shí)级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十(shí)）科(kē)级副职，乡级(jí)副(fù)职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级。

　　<为什么家人的核酸检测都出来了,我的还没有出来，和家人一起做的核酸检测为什么我的没出结果strong>科长相当于(yú)什么级别？是9-13级别的中层干部的(de)。关于科长相当(dāng)于什(shén)么级(jí)别？以(yǐ)及(jí)国企的科长相当于什(shén)么级别(bié)，法院科长相当于什么级(jí)别，日本的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别，医(yī)院的科长相当于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级(jí)别等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在公(gōng)务员(yuán)体系当(dā为什么家人的核酸检测都出来了,我的还没有出来，和家人一起做的核酸检测为什么我的没出结果ng)中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不同的情(qíng)况(kuàng)下，科长所在的科室(shì)职(zhí)能(néng)，亦或(huò)者是掌握到的(de)权力，会存(cún)在(zài)较(jiào)大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是(shì)职(zhí)位(wèi)。

　　在行政机关(guān)中，科(kē)长是(shì)职位(wèi)，也(yě)是职(zhí)级，是行政序列(liè)中处(chù)于最低(dī)的职级。

　　在(zài)县级(jí)政府部门中，科长不是(shì)职(zhí)位，而是(shì)职(zhí)级，相当于某某局局长，其职(zhí)级为(wèi)正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部(bù)，即(jí)是职位(wèi)，也是职(zhí)级（有些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门(mén)为提升档次，将科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部(bù)门中，不(bù)设(shè)科长，最小(xiǎo)的就是副(fù)处(chù)长（副处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于该(gāi)单位的中层(céng)干部。

国家(jiā)公(gōng)务员的级别(bié)分为十(shí)五(wǔ)级，职(zhí)务与级别(bié)的(de)对应关系是

　　1、国(guó)务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县级正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一(yī)级(jí)。

　　9、科(kē)级正职，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至(zhì)十二级。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡级副(fù)职，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十三(sān)级(jí)。

　　11、科员：九(jiǔ)至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至(zhì)十五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规划的能力，可以负责(zé)好科室(shì)内(nèi)的全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤状况，进行考核(hé)结果(guǒ)上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规定制度(dù)，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的情况下，需(xū)要负(fù)责行政管(guǎn)理处在一些文件上的起草、发(fā)送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务核算，组织编制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人员做好(hǎo)会计核算(suàn)，正确、及时、完整地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报(bào)帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编制和执(zhí)行(xíng)财(cái)务计划，正(zhèng)确合理利用(yòng)资(zī)金(jīn)，提高资金(jīn)使用效率，指(zhǐ)导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管(guǎn)理，组织业(yè)务(wù)结算员按规定程序(xù)、手续及(jí)时(shí)做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合(hé)相关(guān)部门做好新产(chǎn)品的报价工作及(jí)产品(pǐn)成本定额工作(zuò);

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本(běn)费用、专项(xiàng)资金和流动(dòng)资金定额(é)，尤其做好对销售费用、制(zhì)造费用、管理费用的(de)控制，精打细算，确保经(jīng)济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资(zī)产(chǎn)、低(dī)值易耗品、物料用品等(děng)财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问(wèn)题，确保分公司财(cái)产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开支，密(mì)切与(yǔ)各部门(mén)联(lián)系并掌(zhǎng)握成(chéng)本和费用(yòng)水平

　　9、组织财(cái)务(wù)人员，定期开展财务(wù)分析工作，考核经(jīng)营(yíng)成果，分(fēn)析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的其他临时性工作。

科长是什么级别(bié)

　　科(kē)长，是指一般行使政(zhèng)府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在(zài)中国(guó)国家公务(wù)员体系(xì)中(zhōng)处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同，权利和(hé)科室的职能差距很大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职：三(sān)至四级；

　　（四(sì)）部级副职，省级副职：四至(zhì)五(wǔ)级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四级(jí)。

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