如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了(le)，华为(wèi)这些(xiē)年的(de)发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在(zài)最大的(de)股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力的(de)结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领域构(gòu)筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多(duō)万名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布，华为投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同(tóng)时华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的(de)，但成(chéng)功(gōng)背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们(men)也可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的(de)民(mín)营(yíng)企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股员工(gōng)行使(shǐ)有(yǒu)关权(quán)利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也(yě)参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为公司(sī)实(shí)行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊(shū)股票，每(měi)年(nián)华(huá)为会根据员工的工作水平(píng)和(hé)对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得的(de)股(gǔ)份数。员(yuán)工按(àn)照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分(fēn)红。

就是(shì)这样的华(huá)为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过(gu郭晶晶一胎为什么选择鬼节生，郭晶晶一胎什么时候出生的ò)这项(xiàng)规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层(céng)每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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