金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满降(jiàng)薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引(yǐn)蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样发部分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增(zēng)效的现(xiàn)象，为(wèi蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样)何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进一步(bù)加强国(guó)有金融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构(gòu)，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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