金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行(xíng)最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余(yú)额755.54亿(yì)元(yuán)，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的(de)卡(kǎ)中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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