15个(gè)工作日是多长时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作日是多长时(shí)间以及15个(gè)工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间，15个(gè)工作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个(gè)工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答(dá)案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定(dìng)工(gōng)作(zuò)日是(shì)5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休日(rì),企业单位(wèi)可根(gēn)据实际情(qíng)况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三(sān)周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过(guò)四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一(yī)条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间，一(yī)般每日(rì)不(bù)得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障(zhàng)劳(láo)动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三(sān)小时，但是每月不(bù)得(dé)超(chāo)过(guò)三十六(liù)小时。

工(gōng)作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要(yào)条件(jiàn)，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工(gōng)人状况和解放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马克(kè)思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提(tí)出(chū)：我们(men)相(xiāng)信(xìn)每(měi)日劳动八小时对(duì)于(yú)任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人(rén)的共同要求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的(de)共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工(gōng)作(zuò)时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出(chū)台的(de)47号公约规定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社会(huì)主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时(shí)工作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四(sì)万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激(jī)烈(liè)冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法国(guó)代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力(lì)短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们(men)就在(zài)宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市同业公会(huì)的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本上实现(xiàn)了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况下，一般职(zhí)工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)每(měi)日不(bù)超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日(rì)，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工(gōng)实行(xíng)特殊(shū)保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等(děng)公休(xiū)日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期(qī)满的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日(rì)后(hòu)的第一(yī)日为期间(jiān)期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

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