15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)？是21天的。关于(yú)15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个(gè)工作日是多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是(shì)多久时(shí)间等问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为(wèi)工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况(kuàng)灵活(huó)安(ān)排周休息(xī)日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内(nèi)的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三(sān)十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单位(中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗wèi)由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊(shū)原因需要延(yán)长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下(xià)延长工(gōng)作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗工人阶级解(jiě)放的一(yī)个必要(yào)条件，没有这个(gè)条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解放(fàng)工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的(de)建议(yì)通(tōng)过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远在这(zhè)之前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何人都(dōu)已(yǐ)经(jīng)太够了(le)。

　　马克思自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人的共同要(yào)求(qiú)，代表大会决(jué)定将(jiāng)使它(tā)成为(wèi)全(quán)世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工(gōng)组(zǔ)织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定每天工(gōng)作(zuò)时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时工(gōng)作制(zhì)的口号(hào)最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就(jiù)提出了八(bā)小时工作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与警察发生(shēng)激烈(liè)冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工(gōng)作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工(gōng)人争取八小时工(gōng)作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际(jì)共运(yùn)并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)在同业公(gōng)会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是指由法律规定(dìng)的，在(zài)正常情况下，一(yī)般(bān)职工(gōng)所实行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日(rì)是每日不超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不超过44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严重有(yǒu)害健(jiàn)康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护(hù)的条件下，少于(yú)标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末(mò)外有其他的(de)节假(jiǎ)日依(yī)次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始(shǐ)的时和(hé)日(rì)不计量在期间内(nèi)，期(qī)间期满(mǎn)的(de)最后一(yī)日为节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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