赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算？其间收取(qǔ)条件是。关(guān)于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)条件(jiàn)累计缴(jiǎo)费时(shí)刻中连(lián)续(xù)缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥多久发放(fàng)，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题，农商网将为你收(shōu)拾以下的日(rì)子(zi)常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥能够(gòu)跟着(zhe)参保人的(de)工作(zuò)地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核(hé)算。赋闲(xián)人员原用人(rén)单位与户籍(jí)不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所(suǒ)在地或户(hù)籍所在(zài)地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)。挑选在户(hù)籍(jí)所(suǒ)在地享用赋(fù)闲(xián)稳妥待遇的，先到户(hù)籍所在(zài)地经办组(zǔ)织开具接纳函，再(zài)到(dào)用人单位所在地依照规则处理(lǐ)赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥，所(suǒ)在单位和自己(jǐ)已依(yī)照(zhào)规则实行缴(jiǎo)费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志(zhì)愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋(fù)闲和求(晋m是山西哪里的车qiú)职挂号(hào)的。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)一年缺乏两(liǎng)年(nián)的（收取(qǔ)）为三(sān)个月(yuè)。

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满两年缺(quē)乏三(sān)年的为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4晋m是山西哪里的车、累(lèi)计(jì)缴费时刻满四年缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满五年(nián)缺(quē)乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻(kè)每添加一年(nián)，收取期限添(tiān)加一个(gè)月，最长(zhǎng)不超越二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程(chéng)

　　1、员(yuán)工停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作(zuò)合同7日内到受(shòu)理赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)心经办组织进行存案，并依照要求供给停止或免除劳作(zuò)合同(tóng)证明及相关资料(liào)；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合(hé)同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理中心收取单(dān)证(zhèng)，然后到指定银行收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满1年(nián)缺乏5年(nián)，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出(chū)具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职(zhí)证明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保证行政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累计(jì)缴费时刻(kè)满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人(rén)员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法(fǎ)核(hé)算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期(qī)限超越(yuè)24个月(yuè)的(de)，按(àn)24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算出(chū)来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再(zài)次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前次赋闲应当收取而(ér)未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依(yī)据赋闲人员赋闲(xián)前(qián)累(lèi)计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以上不(bù)满3年(nián)的(de)，收(shōu)取6个(gè)月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年(nián)以(yǐ)上不满4年(nián)的(de)，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年(nián)的，收取12个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻5年以上(shàng)不满10年(nián)的，收取18个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的(de)时刻别离累(lèi)计核算(suàn)。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第(dì)十七条 赋闲人员赋(fù)闲前所在单位和自己依照规则累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的(de)，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的(de)，缴费时刻从头核(hé)算，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应收取而没有收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，可(kě)是最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

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