人(rén)才(cái)招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择在(zài)这(zhè)一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家(jiā)A股上市公司(sī)公告财务负责人离(lí)职(zhí)，其中(zhōng)超(chāo)过(guò)一半的离职是(shì)由(yóu)于个人原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关公司的行业(yè)分布来看，近期信息(xī)技术和工业公司的财务负责人离(lí)职较多。占比最高的是信(xìn)息技(jì)术(shù)行(xíng)业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消(xiāo)费(fèi)行业(yè)的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低的是(shì)公用事(shì)业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和(hé)浙江地区的上市公司(sī)为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司(sī)数量较多(duō)的还有(yǒu)上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河北、四川分别(bié)有6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据公告(gào)的(de)离职(zhí)原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具体(tǐ)原因，公告并未进一(yī)步公布(bù)。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁(jié)股(gǔ)份、高斯贝尔(ěr)的财务负责(zé)人均(jūn)是(shì)因为(wèi)个人(rén)身(shēn)体原(yuán)因离(lí)职；常宝股(gǔ)份和英方软(ruǎn)件则提到财(cái)务负(fù)责(zé)人离(lí)职的原(yuán)因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是因为(wèi)退休(xiū)或临(lín)近退休(xiū)；塞力医疗(liáo)的财务总(zǒng)监(jiān)离职是因为(wèi)个人职(zhí)业规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原因(yīn)离职(zhí)的有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财(cái)务官(guān)的原因则有(yǒu)些(xiē)不同，是“为专注(zhù)于(yú)履(lǚ)行其作为公司(sī)董事长及执行董事(shì)的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际(jì)于(yú)2022年3月17日委任高(gāo)永岗(gǎng)为(wèi)董(dǒng)事长同时兼任首席财(cái)务官一(yī)职(zhí)。

　　资料(liào)显示(shì)，高(gāo)永岗为南开大学管理学博士(shì)，曾任(rèn)电(diàn)信科学(xué)技术研究(jiū)院(yuàn)总(zǒng)会(huì)计师(shī)、大唐电信(xìn)集团财务有限(xiàn)公司董(dǒng)事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务(wù)负责人(rén)暨高(gāo)级(jí)管理人员。3月29日发布(bù)的年报(bào)显(xiǎn)示，高永岗任(rèn)中(zhōng)芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯(xīn)国际(jì)若干(gàn)子公(gōng)司及参(cān)股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少此(cǐ)次离职的财务负责(zé)人(rén)此前还兼任公(gōng)司的董事(shì)、董事(shì)会(huì)秘书、总经理(lǐ)或副总经(jīng)理等职务，而此番大多一并辞去(qù)了身上的其他(tā)职位。例(lì)如禾迈电(diàn)力的方光泉在辞去(qù)财务总监(jiān)的同(tóng)时也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材(cái)的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务(wù)时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职(zhí)的(de)上市(shì)公司(sī)分别有112家(jiā)和107家，分别占当年总离(lí)职数(shù)的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当(dāng)年其他(tā)八个月(yuè)的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的(de)离(lí)职数(shù)或明显低于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人(rén)由曦对中新经纬(wěi)表示，作为(wèi)上市公(gōng)司的核心管理层之一，财务(wù)负责人的离职可(kě蒋欣现任老公是谁 蒋欣是科班出身吗)能涉及多方(fāng)面(miàn)的(de)因素，寻求更好(hǎo)的职业(yè)发(fā)展机(jī)会(huì)、公(gōng)司业(yè)绩以及管理层变(biàn)动是他们离职的(de)几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海）律师事务所高级合伙(huǒ)人、律师(shī)陈元对中新经纬(wěi)分析称，财务(wù)负责人(rén)离(lí)职(zhí)一般可能是自身身体原因、谋(móu)求其(qí)他(tā)职业发(fā)展等因(yīn)素(sù)，而客观原因则可(kě)能是风(fēng)险规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公(gōng)司生态发(fā)生变(biàn)化等(děng)。不过(guò)，财务负责人往往直(zhí)接(jiē)接触(chù)公司的财务(wù)及(jí)现金状况(kuàng)，当公司的财(cái)务发生问题时，财务(wù)负责人一(yī)般“难辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今(jīn)年上市(shì)公(gōng)司(sī)财务(wù)负责人离职人数相较(jiào)于前两年(nián)减少是因为经济形(xíng)势(shì)改善，他们(men)所面临的压(yā)力相应减小(xiǎo)，离职意(yì)愿也没那么(me)强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度看，在(zài)“金三银四”离职往(wǎng)往是为(wèi)了追(zhuī)求更好的(de)职(zhí)业发展，但上市(shì)公司财务负责人的离(lí)职需要综(zōng)合分(fēn)析原因。换言之，“金(jīn)三银四(sì)”并非每年1-4月(yuè)份(fèn)财务负责人(rén)离职的唯(wéi)一原因(yīn)，若(ruò)他们发现公司的财务(wù)状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚至存在风险时(shí)，不等到次年财报季而选(xuǎn)择(zé)在第四季(jì)度提前离职也(yě)是常见做法。陈元提示，若(ruò)是(shì)上市公(gōng)司(sī)财务状(zhuàng)况(kuàng)真的出现了问题(tí)，财务负责人仍需要(yào)对其在职期(qī)间(jiān)的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人的(de)离职可能会(huì)影(yǐ蒋欣现任老公是谁 蒋欣是科班出身吗ng)响相关(guān)公司的股(gǔ)价，投资者应当(dāng)对此保(bǎo)持警惕。

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