如今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一(yī)系列举动和公司(sī)治(zhì)理(lǐ)策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的(de)股东是(shì)谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分(fēn)配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不(bù)可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营(yíng)商、企业(yè)、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决(jué)方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发(fā)布，华(huá)为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时华(huá)为还(hái)获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功(gōng)背(bèi)后(hòu)到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民营企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东会是公司权力(lì)机(jī)构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是(shì)持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时(shí)也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员(yuán)工(gōng)不再派(pài)发(fā打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人)长期不变一元一股的(de)股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根据员工(gōng)的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其(qí)获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评价(jià)体(tǐ)系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产(chǎn)价(jià)格(gé)，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审核(hé)，确(què)认不出(chū)现创(chuàng)业公司的(de)产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件中的(de)任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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