5月28日，上(shàng)海荣正企(qǐ)业咨(zī)询(xún)服务（集团）股份有限(xiàn)公司发布了《中国企业家价值报告（2023）》（以下简(jiǎn)称“报告”），揭开了2022年度上市公司高管薪酬、股权(quán)激(jī)励情况的(de)详(xiáng)情序幕。

　　报告显示，通威股份副总裁李斌(bīn)，三一重能总(zǒng)经理、核心技大疆无人机的电机是哪个国家的品牌 大疆是国企还是私企术人(rén)员(yuán)李强，药明康德董(dǒng)事长、总(zǒng)裁(cái)李革(gé)分别占据2022年(nián)度A股上市公司高管薪酬(chóu)排行前三甲(jiǎ)，还(hái)有高管(guǎn)薪(xīn)酬超8000万。

　　另外，2022年上市公(gōng)司最高年薪的平均值为171.41万元，同比(bǐ)增(zēng)长3.63％，增速有所放缓(huǎn)。

　　具体(tǐ)详情(qíng)如下——

　　A股(gǔ)高(gāo)管最高年薪8653万元

　　据悉，报(bào)告以(yǐ)2023年4月30日以前公开(kāi)披(pī)露的上市公司年报，剔(tī)除单独发行B股的上(shàng)市公(gōng)司(sī)、暂停上(shàng)市的公司，以(yǐ)及2023年1月1日以后上(shàng)市的公司，最(zuì)终研(yán)究(jiū)样本(běn)为5061家。

　　其中，2022年度A股上市公司最高年薪排行中，高管年(nián)薪最高(gāo)的“花落”位于四川的通威股份，其副(fù)总(zǒng)裁李斌以8652.9万元位居高(gāo)管薪酬的榜首大疆无人机的电机是哪个国家的品牌 大疆是国企还是私企，其次(cì)为(wèi)三一重(zhòng)能总(zǒng)经理(lǐ)、核心(xīn)技术人员李强，年(nián)薪(xīn)为5497.9万元，再次为药(yào)明康德董事(shì)长(zhǎng)、总裁(cái)李革，年(nián)薪为4196.9万元。

　　2022年(nián)度(dù)上市公司董事长年薪排行中，薪酬超(chāo)过2千万的(de)有(yǒu)6家公司。其中，三一重能董事长周福贵以年(nián)薪4235.6万元位居(jū)排名“榜首(shǒu)”，其次为药明康德董事长(zhǎng)、总裁(cái)李(lǐ)革年(nián)薪4196.9万元，再次为(wèi)迈瑞医疗董事长李(lǐ)西廷，年(nián)薪为2621.4万(wàn)元。此(cǐ)外，闻泰科(kē)技、伊利股份、鹏鼎控股董事(shì)长年薪均居于前列，分(fēn)别为2581.3万元、2576.7万元、及2104.1万元。

　　报(bào)告指出(chū)，从“历年公司高管最高年薪(xīn)平均值增(zēng)长率趋(qū)势图”可(kě)知，相较(jiào)于2021年(nián)度增幅的5.84％，2022年的增幅放缓，下降至(zhì)3.63％。不过，对比(bǐ)于2022年全国GDP增长(zhǎng)幅度（3％）来看，上市大疆无人机的电机是哪个国家的品牌 大疆是国企还是私企公司高管年薪水平整体增(zēng)长(zhǎng)水(shuǐ)平呈现回暖态势。

　　金融业高管薪(xīn)酬均值超250万

　　报告(gào)指出，在2022年度，从行业角度(dù)来看，金(jīn)融业上市(shì)公司高管薪(xīn)酬水平仍然位列第一，均(jūn)值为254.9万(wàn)元(yuán)；卫生和社会工(gōng)作行业紧随其后，均(jūn)值(zhí)为240万元。

　　上海(hǎi)荣正咨(zī)询(xún)认为，此主(zhǔ)要在(zài)于2022年(nián)度，由(yóu)于新冠疫(yì)情的持续影响，卫生(shēng)和社会(huì)工(gōng)作行业依旧保持高速增长。不过(guò)，随(suí)着防疫政策(cè)持续的优化(huà)，多地已调整核酸检测的必(bì)要性与频率，不再将核(hé)酸结果作为出行的限制条件，“全(quán)民核酸(suān)”已退出历史舞台。

　　从所有(yǒu)制度来(lái)看，受国企限薪令影响，地方(fāng)国企高管薪酬已和民(mín)营上市(shì)公(gōng)司高管薪(xīn)酬基本持平，其中，地(dì)方国(guó)企的董事长、总经理、副(fù)总经理平均年薪略低于民营控股(gǔ)上市(shì)公(gōng)司，董秘、财(cái)务总监(jiān)的(de)平均(jūn)年薪均略高于(yú)民(mín)营上市公(gōng)司。

　　在上市板(bǎn)块方(fāng)面，科创(chuàng)板上市(shì)公司的高管薪酬(chóu)整(zhěng)体高于主板、创业板、北交(jiāo)所上市公司的(de)高管(guǎn)薪酬，反映了以科(kē)技创(chuàng)新型企业居多(duō)的科创板人力资源资本化程(chéng)度更高。

　　除科创板外，各(gè)级(jí)高管(guǎn)薪酬均值比较下，主板均高于(yú)创业板，侧面(miàn)反映了高管薪酬与(yǔ)公司(sī)规模大(dà)小具(jù)有正相关的(de)关(guān)系，随着公司规模减小，高管(guǎn)薪(xīn)酬也(yě)相(xiāng)应递(dì)减(jiǎn)。

　　不过，在2022年度，上市公司(sī)的高管持股(gǔ)市值的(de)均值较2021年(nián)度缩减(jiǎn)。报(bào)告显(xiǎn)示(shì)，截止2022年12月31日，A股市(shì)场市值总规(guī)模为87.70万亿(yì)元，较2021年末(mò)A股市值(zhí)总规模99.04万(wàn)亿元(yuán)缩水11.46％，市值(zhí)减少超11万(wàn)亿元。

　　股权激(jī)励计划数(shù)量同比(bǐ)小幅下降

　　在股(gǔ)权激励计划方面，2022年度，A股市场公告的股权(quán)激励计划数(shù)量较2021年略有下降(jiàng)。

　　报告显(xiǎn)示，2022年全年，A股上市公司共公告了(le)762个股(gǔ)权激励计划，同比下降8.41％，平(píng)均每月推出63.5个(gè)股(gǔ)权(quán)激励计划。

　　“虽然由于2022年度整体A股市场持续低迷、上市公司对于未来业绩(jì)预(yù)期不(bù)明朗等因素的影响致使股权激(jī)励计划数量有所下降，但整体并不改(gǎi)变股权激励(lì)广度、深度持续提升的势头。”上(shàng)海(hǎi)荣正咨询表示，从2006年至今，股权(quán)激励广(guǎng)度由2.81％扩大至累积到2022年的51.79％，深(shēn)度已(yǐ)经由1.00提高至累(lèi)积到2022年的1.70。

　　从A股各(gè)板(bǎn)块看，创业板超越主板成(chéng)为(wèi)股权激励计划(huà)公(gōng)告(gào)数量最多的板块，达(dá)到240个，占总公告数量的31.50％；深主(zhǔ)板股权激励计划(huà)公告数(shù)量(liàng)为176个(gè)，占总公告(gào)数(shù)量(liàng)的23.10％；沪(hù)主板(bǎn)股权激(jī)励公告数量为173个，占总公告数量的22.70％；科创板公告了(le)155个股权(quán)激励计划，占总公告数量的20.34％；北(běi)交所公告了18个(gè)股权激励计划，占(zhàn)总(zǒng)公告数量的2.36％。

　　此外，从地区(qū)分布来(lái)看，沿海开放城(chéng)市、华(huá)东及华(huá)南地区(qū)实施(shī)股权激励计(jì)划的(de)数量(liàng)要远(yuǎn)大于西南和东北部地区。广东省在2022年上市公司公告(gào)股权激励计划数(shù)量最多，占比21.00％；浙江省、江苏省、上海市、北京市紧随其后，分别占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行(xíng)业上(shàng)，2022年度，股权激(jī)励计(jì)划数(shù)量最多的依然(rán)为制造(zào)业(yè)，占(zhàn)比74.28％；其次为(wèi)信息传输(shū)、软件和(hé)信息技术(shù)服(fú)务业，占比12.07％；再(zài)次为批发和零(líng)售(shòu)业、科(kē)学(xué)研究和技(jì)术(shù)服务业，占比2.62％。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 大疆无人机的电机是哪个国家的品牌 大疆是国企还是私企