15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作日是多长时间以(yǐ)及15个恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思工作日(rì)是(shì)多长时间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工作日(rì)是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括(kuò)周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根(gēn)据实(shí)际(jì)情(qíng)况灵活安排周休息(xī)日。

15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解(jiě)放工人(rén)的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共运史上(shàng)，各国工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取八小时(shí)工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日(rì)内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思的建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)》的(de)决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们(men)相(xiāng)信每日劳(láo)动八(bā)小时对(duì)于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决(jué)定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶级(jí)的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时(shí)工作(zuò)，八小时休(xiū)息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国(guó)际第一(yī)次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定(dìng)为国际(jì)无(wú)产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不(bù)能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发(fā)现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思登陆(lù)澳洲(zhōu)，造(zào)成澳(ào)大利亚(yà)劳(láo)动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳(ào)大(dà)利亚工人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思的(de)石匠们(men)就在同业公会的框架内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正常情况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是(shì)每日不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年(nián)工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周六日和节假日等(děng)公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个(gè)工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间(jiān)期满的最后一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不(bù)超过(guò)八(bā)小时、平(píng)均每(měi)周工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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