金融(róng)界5月11日消(xiāo)息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道外科鼻祖是谁？，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银(yín)行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发(fā)银行今年一(yī)季度(dù)效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显(xiǎn)示(shì)，公司一季(jì)度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.外科鼻祖是谁？85％；税(shuì)后归属于母公司股东的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末(mò)增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资(zī)者关系平台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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