如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于(yú)华为的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司(sī)治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为员工持(chí)股方(fāng)案(àn)，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权(quán)如何(hé)分配？华为现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权(quán)是如何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能(néng)是个(gè)别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们(men)也可(kě)以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的(de)民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持股员工代(dài)表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员工(gōng)行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的(de)强力推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员工(gōng)的一(yī)种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的(de)工作水平和对(duì)公司的贡献决(jué)定(dìng)其获(huò)得(dé)的股(gǔ)份数。员工按照公司当年(nián)净资产价(jià)格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持(chí)股方案让华为一山放过一山拦全诗原版，一山放过一山拦全诗是什么诗(wèi)公司发展的(de)越(yuè)来越(yuè)好，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多(duō)限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司一山放过一山拦全诗原版，一山放过一山拦全诗是什么诗一山放过一山拦全诗原版，一山放过一山拦全诗是什么诗n>的产品与华(huá)为构成(chéng)同业(yè)竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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