金融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季度效益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报(bào)告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的(de)信(xìn)用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分(fēn)高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高(gāo)收入进(jì嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址 line-height: 24px;'>嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址n)行(xíng)了(le)调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外(wài)包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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