金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部(bù)已经(jīng)整体降薪两(说唱歌手的cypher是什么意思，说唱cyber是什么意思liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中说唱歌手的cypher是什么意思，说唱cyber是什么意思心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的(de)卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层说唱歌手的cypher是什么意思，说唱cyber是什么意思(céng)面对(duì)金融(róng)机构过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调(diào)整表(biǎo)示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的(de)图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

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