金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但其他可(kě)比同(tóng)业(yè)的(de)信用卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中(zhōng其人舍然大喜的舍是什么意思，不舍昼夜的舍是什么意思古义)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融(róng)机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延(yán)期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对其人舍然大喜的舍是什么意思，不舍昼夜的舍是什么意思古义上述(shù)调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业(yè)务(wù)外(wài)包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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