15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间以及15个(gè)工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作日是多(duō)长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作日(rì)是(shì)多久时间等(děng)问题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不(bù)包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过(guò)八(bā)小时、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人(rén)单位由于生产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协商后可(kě)以延长工作(zuò)时间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的(de)条件下延长工作时间每日不得(dé)超过(guò)三小时，但是(shì)每月不(bù)得超过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八(bā)小时(shí)工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人(rén)的(de)尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各国(guó)工人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳(láo)工报(bào)》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共(gòng)同要求(qiú)，代(dài)表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天(tiān)工(gōng)作时(shí)间不能超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进行了罢(bà)工(gōng)，以(yǐ)失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万(w早晨的太阳叫什么，早晨的太阳叫什么雅称àn)多名工(gōng)人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天(tiān)只工作八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国(guó)际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的(de)石(shí)匠们就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为(wèi)澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基(jī)本上实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)、延长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日不超(chāo)过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我(wǒ)国工时制度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在(zài)严重有害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六日和节(jié)假日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日早晨的太阳叫什么，早晨的太阳叫什么雅称(rì)6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末外有其他的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不计(jì)量在期(qī)间(jiān)内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民共(gòng)和(hé)国(guó)劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

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