如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌(pái)最出名的(de)当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商(shāng)了(le)，因此寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶(cǐ)对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策(cè)略大(dà)家都蛮(mán)好奇的(de)，这其(qí)中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁股权(quán)如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能(néng)是个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方案

华(huá)为(wèi)技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万名员寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶工(gōng)，全国工商联(lián)发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛(shèng)典(diǎn)年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力机构，由工会和华(huá)为的(de)主要创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非两(liǎng)名(míng)股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利(lì)的机(jī)构是持股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利(lì)，其中任正(zhèng)非(fēi)作(zuò)为(wèi)公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工不再(zài)派发长期(qī)不(bù)变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价(jià)格(gé)购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部的(de)评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层(céng)每年(nián)有兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确(què)认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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