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画的作者是谁画的作者是高鼎吗失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核(hé)算(suàn)？其间收取条(tiáo)件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻(kè)从头核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头(tóu)核算(suàn)，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件(jiàn)累计(jì)缴费时刻中连续(xù)缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋(fù)闲(xián)稳妥收取(qǔ)期限，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多久发放(fàng)，赋(fù)闲稳妥缴费期限等(děng)问题(tí)，农(nóng)商网将(jiāng)为你收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲(xián)稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保人的(de)工作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累(lèi)计核算。赋闲人(rén)员原用人(rén)单位与户籍不在同(tóng)一统筹区画的作者是谁画的作者是高鼎吗域(yù)的，

　　能够挑(tiāo)选(xuǎn)在原用人单(dān)位所在地或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所在地经办组(zǔ)织开具接纳函，再(zài)到(dào)用人(rén)单位所在地依照规(guī)则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自己已依照规则(zé)实行缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内(nèi)非因自(zì)己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏四年(nián)的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺乏五(wǔ)年(nián)的为十二(èr)个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年(nián)缺(quē)乏(fá)七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的为(wèi)十六个(gè)月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添加(jiā)一年(nián)，收(shōu)取期限添(tiān)加(jiā)一个月，最长(zhǎng)不超越(yuè)二十(shí)四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工(gōng)停止或免除劳作合同7日内到(dào)受(shòu)理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办组织(zhī)进行存案，并依照要(yào)求供给停(tíng)止(zhǐ)或免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合同证明及相关(guān)资(zī)料(liào)；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作(zuò)合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中心收取单证(zhèng)，然后到指定(dìng)银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　画的作者是谁画的作者是高鼎吗重庆赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满1年缺乏(fá)5年，可(kě)收取(qǔ)12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可(kě)收(shōu)取18个月；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在(zài)单位出具的(de)停止或许免除劳作(zuò)合同(tóng)的(de)证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规则的(de)其(qí)他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲(xi画的作者是谁画的作者是高鼎吗án)稳(wěn)妥费的时(shí)刻别(bié)离累计核算(suàn)。

　　缴费满(mǎn)1年以上的，累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为(wèi)1个月。

　　注(zhù)：赋闲(xián)人员申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲前(qián)用人单位(wèi)和(hé)自己现(xiàn)已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　依照以上方法(fǎ)核算，累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个月的，按(àn)18个月核定;累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年以上，核算(suàn)收取期限超(chāo)越24个月的(de)，按24个月核定。

　　也就是说，核算出来(lái)的成(chéng)果为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋(fù)闲人员从头(tóu)工作(zuò)后再(zài)次(cì)赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应(yīng)当收(shōu)取而未收(shōu)取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并(bìng)核算，但最(zuì)长(zhǎng)不得超越(yuè)24个(gè)月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前(qián)累计缴费时刻确(què)认，最(zuì)长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻(kè)3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻5年以上不(bù)满10年(nián)的(de)，收(shōu)取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的(de)，收取24个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴(jiǎo)费时(shí)刻按单(dān)位和员工(gōng)个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离(lí)累(lèi)计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》第十七条赋(fù)闲人员赋闲前(qián)所在(zài)单位和自己依照规则累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为12个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为24个月。