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  其他(tā)都是骗(piàn)人的,不过也是在人才市场(chǎng)进(jìn)行变相(xiāng)收费(fèi),但是要明白中介如果费(fèi)用超(chāo)过210以(yǐ)上都是不(bù)合法的。

  中(zhōng)南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红海(hǎi)人力资源有限(xiàn)公司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比较靠(kào)谱的三家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

  扩展(zhǎn)资(zī)料:

  派遣工人一般从事低技能工作(zuò),如清洁(jié)工、保安、售(shòu)货员、服(fú)务员等(děng)工作(zuò)。

  一旦劳动者年(nián)老体(tǐ)弱,劳(láo)动能(néng)力下降,劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期(qī)满后拒绝(jué)续订劳动合同。

  国内大(dà)型企业的构成基(jī)本分为三类:第一类是固定员工组,待遇最好。

  第二类是集(jí)团直接或间接控(kòng)制的子公司或集团投资(zī)的公司,如Ele的员工,飞珠,阿里云等。

  第三种是劳务派(pài)遣。

  一般来说,就是与第三方公司(sī)签订合(hé)同(tóng),为雇主做事。

  这与集团(tuán)公(gōng)司(sī)无关,甚至工资都是由(yóu)第三方公司支付。

  劳务支付发生在劳务(wù)派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业(yè)(实际(jì)用(yòng)人单位)之间,由(yóu)劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)企(qǐ)业向劳务派遣机构(gòu)支(zhī)付(fù)劳(láo)务(wù)费用(yòng),由劳(láo)务派遣机构向劳(láo)动者(zhě)支付劳(láo)动报酬。

  劳务派遣起源于20世纪资本(běn)主义国(guó)家美国,后(hòu)来又(yòu)传(chuán)入法国、德国、日本等国(guó)家。

  在20世纪90年代中国国有企业(yè)劳(láo)动制度改革中(zhōng),出现了以(yǐ)安置(zhì)下岗职工为目的(de)的劳(láo)务派遣,这(zhè)种劳务派遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区、跨行业进行(xíng)。

  现在的年薪(xīn)通常是5-10万元。

华为三大外(wài)包公司是(shì)哪几家?

  华为三大(dà)外包(bāo)公司(sī)是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公司。

  中南:中(zhōng)南(nán)国际人力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日(rì),注册地(dì)位(wèi)于深圳市,经营范围包括信(xìn)息咨(zī)询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪(yí)策(cè)划(huà)念举握、商务会议(yì)服务等。

  鸿海:注册地位于深圳市(shì),经(jīng)营范(fàn)围(wéi)包(bāo)括企(qǐ)业管理咨(zī)询服务(wù)、人力资源开发与(yǔ)管理咨询、人(rén)力资源外包服务、生(shēng)产外(wài)包(bāo)、人才推(tuī)荐(jiàn)、国(guó)内贸易(yì)等。

  信鸿:深圳市信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立(lì)于2019年08月20日(rì),注册(cè)地位于深圳(zhèn)市(shì),经营范围(wéi)包(bāo)括:企业管理咨(zī)询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

  华为(wèi)三大(dà)外(wài)包公司(sī)的待遇

  华为外(wài)包,完全没有(yǒu)归(guī)属感,有时(shí)候感觉都不知道自己到底是哪家公(gōng)司的,华为员工看外包员工的(de)时候会觉1兆等于多少mb流量,1G等于多少MB得(dé)自(zì)己是高高在上的(de),在华为办公的话会被当作(zuò)是二等公仔(zǎi)庆民。

  且华为工作强度大,外包也是一样的。

  职业发(fā)展也不太看好,华为(wèi)都是把一些很杂重复工作量(liàng)很大的(de)事情交给外包做,打杂的事和脏活(huó)累活也全是答哗外包去(qù)做(zuò),真正核心(xīn)的东西是不会(huì)让外包(bāo)参与的。

  由于(yú)工作强度大(dà),很少有时间能去(qù)熟悉业务知识和提升自己的(de)技能。

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