小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的(de)一(yī)个(gè)，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝(sī)心(xīn)目中，除(c三国时期中国有多少人口面积，三国时期中国有多少人口和面积hú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很(hěn)多，是(shì)任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不(bù)可(kě)替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而(ér)且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自(zì)然(rán)是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲(zhōu三国时期中国有多少人口面积，三国时期中国有多少人口和面积)团队娇娇一开始的(de)时候肯(kěn)定(dìng)也是需要(yào)人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子的潜力(lì)和成长速(sù)度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时(shí)，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实(shí)到了一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为(wèi)自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在(zài)给(gěi)自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够(gòu)的(de)，以(yǐ)前学(xué)习的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在(zài)这个时候选择(zé)学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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