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15个工作日包括周六周(zhōu)日吗(ma)

  15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日的。

  周六周日(rì)的(de)话往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三周(zhōu)的时间(jiān)。

  每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一(yī)至(zhì)周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位(wèi)可(kě)根据(jù)实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

  是21天(tiān)的。

  15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天(tiān)(含公休日(rì)6天),每周7天(只有(yǒu)5个工(gōng)作日),三周就是15个(gè)工作日,可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数(shù)。

  工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分为四种,即标准工(gōng)作日(rì),特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依(yī)据

  《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十(shí)六条

  国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

  第四(sì)十一条(tiáo)

  用人单位(wèi)由于生产经营需要(yào),经(jīng)与工(gōng)会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长工作(zuò)时(shí)间,一般(bān)每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延长工作(zuò)时间每日不(bù)得超过三(sān)小时,但是(shì)每(měi)月(yuè)不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

  马克思认(rèn)为八(bā)小时(shí)工作制是(shì)工人(rén)阶级解放的(de)一个必要条件(jiàn),没有这个条件,一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试,都(dōu)将遭到失败。

  于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上,各国工人(rén)为争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)付出了长期努力,

  1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马克思的(de)建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决(jué)议,但(dàn)远在这之前的1836年,美国《全(quán)国劳工报》就提(tí)出:我(wǒ)们相信(xìn)每(měi)日劳动八小时(shí)对(duì)于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够(gòu)了。

  马克思自己也承认:我们建议(yì)通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时(shí)。

  这种限制是美国工人的共同(tóng)要(yào)求,代(dài)表大会决定将使它(tā)成为全(quán)世界工人(rén)阶(jiē)级(jí)的(de)共同行动纲领。

  1933年,美国(guó)率先(xiān)将全国标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每(měi)周40小时。

  受(shòu)此鼓舞,国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每(měi)天工作时间不(bù)能超过(guò)8小时,每周不(bù)能(néng)超(chāo)过40小(xiǎo)时(shí),

  但美国(guó)并(bìng)不是(shì)灯塔,八(bā)小时(shí)工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

  早(zǎo)在(zài)1817年8月,英国(guó)空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问题,并把它作为理想社会(huì)的重(zhòng)要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工,以失败告终,直到1886年5月(yuè)1日,芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人与警察发生激烈冲突,喊出八小时(shí)工(gōng)作,八小时(shí)休息,八小时归(guī)自己的(de)口号,暴(bào)力迫使(shǐ)当(dāng)局(jú)允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

  由于(yú)芝加(jiā)哥大罢(bà)工(gōng)的(de)成功,1889年7月14日召(zhào)开的第二国际(jì)第一次大会上,法选择复句例子十个,选择复句例子5个(fǎ)国代表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日(rì),定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的(de)共同节日。

  但国际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳(láo),人类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

  早在19世纪50年代中期,澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)选择复句例子十个,选择复句例子5个斗(dòu)争,

  继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼(ní)亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿之(zhī)后,1851年(nián)在澳大利亚(yà)也发现了金矿,淘金热马上(shàng)登陆澳洲,造成澳大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺,工作强度增(zēng)加。

  缩短工作时间成(chéng)为澳大(dà)利亚工人(rén)们关心(xīn)的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公(gōng)会(huì)的框架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工作制。

  到19世纪90年(nián)代,澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工(gōng)作日通常应当是21天(含公(gōng)休日(rì)6天(tiān)),每(měi)周(zhōu)7天(只有5个工作日),三周(zhōu)就是15个工作日,可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时数。

  工(gōng)作日通常(cháng)分为(wèi)四(sì)种,即标准工作日(rì),特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

  (1)标准工作日(rì)

  标准工作日是指由法律规定的(de),在正常(cháng)情况下,一(yī)般职工所实行的工作日(rì)。

  目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日(rì)不超过8小时(shí),每周不超过(guò)44小时,平均每周工作5天(tiān)半。

  标(biāo)准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特殊条件下的缩短工作日,是指(zhǐ)在严重有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣以及对女工和未成年(nián)工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下(xià),少于标准工作日时数的工作日。

  1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六(liù)日(rì)和节假日等公(gōng)休日,是连(lián)续的15天工作(zuò)日。

  2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如(rú)果(guǒ)除周末(mò)外有其他的节假日(rì)依次顺延。

  期间开始的时和(hé)日不计量在期间内,期间期(qī)满的(de)最后(hòu)一日(rì)为节假日的,以节假日后(hòu)的第(dì)一日(rì)为(wèi)期间期满的日子(zi)。

  【法律依据】:《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

  第三十(shí)六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

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