如今的国(guó)产手(shǒu)机(jī)品牌最出名的(de)当属(shǔ)华(huá)为了，华为(wèi)这些(xiē)年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一(yī)系列(liè)举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工持(chí)股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大的(de)股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努(nǔ)力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决(jué)方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布(bù)，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排(pái)名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的(de)殊(shū)荣。

最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌，最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词

现在的(de)华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做(zuò)了(l最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌，最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词e)哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的(de)主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是(shì)持股员工(gōng)代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全(quán)体持(chí)股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行(xíng)下，华为(wèi)公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而老员工(gōng)的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对(duì)公司(sī)的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公司当年(nián)净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构(gòu)成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额(é)兑现。

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