人才招聘素有每年“金三银四”的(de)高峰(fēng)期，不少人会(huì)选择在这一(yī)时间跳(tiào)槽(cáo)。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财(cái)务负责人离职，其中超(chāo)过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的(de)行业分布来看，近期信息技(jì)术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最(zuì)低(dī)的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙江地区的上市(shì)公司为主，两(liǎng)者占据(jù)了63家公司的四成(chéng)；此外，公(gōng)司(sī)数(shù)量较多的(de)还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人原(yuán)因离职(zhí)的(de)财务负(fù)责(zé)人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体(tǐ)原(yuán)因(yīn)，公告并未进一步公布。具(jù)体来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是因(yīn)为个人(rén)身体原因离职；常(cháng)宝股份和英方(fāng)软件则(zé)提到(dào)财务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人(rén)离职是因为退(tuì)休或临近(jìn)退休；塞(sāi)力医疗的财务总(zǒng)监离职是因(yīn)为个人(rén)职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财务官的原因则有(yǒu)些(xiē)不(bù)同，是“为专注于履行其(qí)作为公司董事长及执行董(dǒng)事的职(zhí)责”。根据公(gōng)告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同(tóng)时兼(jiān)任首席(xí)财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开(kāi)大(dà)学管理学(xué)博士，曾任电(diàn)信科学(xué)技术研究(jiū)院总会计师、大唐电信集团(tuán)财务(wù)有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞(cí)任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日起，由资(zī)深副(fù)总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责人暨(jì)高级管理人(rén)员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高(gāo)永岗任(rèn)中芯(xīn)国际董(dǒng)事长兼执(zhí)行董(dǒng)事，亦(yì)担任中芯国际若干子公司(sī)及参(cān)股公(gōng)司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不(bù)少此次离职的财务负责(zé)人此(cǐ)前还兼任公司(sī)的董事、董(dǒng)事会秘(mì)书(shū)、总(zǒng)经理或(huò)副总经(jīng)理等职务，而(ér)此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如(rú)禾迈电(diàn)力的方光泉在辞去(qù)财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘(liú)滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去(qù)了副总(zǒng)经(jīng)理一(yī)职。

　　“金(jīn)三(sān)银四”不(bù)香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其(qí)他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月(yuè)有财(cái)务负(fù)责人(rén)离职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对(duì)中新经(jīng)纬表示(shì)，作为上市公司的(de)核(hé)心管理层之一，财务负责人的(de)离职可能涉及多(duō)方面的因素，寻求更(gèng)好的职业(yè)发展机会、公司业(yè)绩以及管理层变(biàn)动是他们离(lí)职的几大主要原因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律师(shī)事务所高级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财务负责人离(lí)职一般可能(néng)是自身身体原(yuán)因、谋(móu)求其他职业发展等因素(sù)，而(ér)客观原因(yīn)则(zé)可能是风险规避(bì)、行业前景、监管(guǎn)环境、公司(sī)生(shēng)态发生变化等。不(bù)过(guò)，财务负责(zé)人往(wǎng)往直接接触公司的财务(wù)及现(xiàn)金状况，当公司的财务(wù)发生问题时(shí)，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今年上(shàng)市公司财务负责(zé)人离职人数相(xiāng)较于前(qián)两年减(jiǎn)少是(shì)因为经济形势改善(shàn)，他过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子们所面临的压力相应(yīng)减小，离职意愿也没(méi)那么(me)强。从员工角度(dù)看(kàn)，在“金三(sān)银四”离职往(wǎng)往是为了(le)追求更(gèng)好的职业发展，但上市公(gōng)司(sī)财务负责人(rén)的离职需(xū)要综合(hé)分(fēn)析原(yuán)因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每(měi)年1-4月(yuè)份财务负责(zé)人离职的唯一原因，若他们发现公司的财务(wù)状况欠佳甚至存在(zài)风险(xiǎn)时(shí)，不(bù)等到次年(nián)财报季而选择在第(dì)四(sì)季(jì)度(dù)提(tí)前离职也是常(cháng)见做(zuò)法。陈(chén)元提示，若是上市公(gōng)司(sī)财务状况真的出现(xiàn)了(le)问题，财(cái)务负(fù)责人仍需要对其在(zài)职期间(jiān)的财(cái)务(wù)问题负责，同(tóng)时，财务负责人(rén)的离(lí)职(zhí)可能会(huì)影(yǐng)响相关(guān)公(gōng)司的股价(jià)，投资(zī)者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子