金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投(tóu)资者关(guān)系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？” 蝴蝶会采蜜吗>

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期(qī)支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟蝴蝶会采蜜吗通解决。

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