人才招聘素(sù)有每年“金三(sān)银(yín)四(sì)”的高峰期，不(bù)少人会选择在这一时(shí)间(jiān)跳(tiào)槽。中(zhōng)新经纬统计，截(jié)至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财务负责人离(lí)职，其中超(chāo)过一半的(de)离职(zhí)是由于个人(rén)原(yuán)因。

　　从相关公司的行(xíng)业(yè)分布来看，近(jìn)期(qī)信息(xī)技术和工业公司的财务负责人离职(zhí)较(jiào)多(duō)。占比最高的是信息(xī)技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公(gōng)司为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业(yè)和房地(dì)产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了63家公司的(de)四成(chéng)；此外，公司数(shù)量较多的还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四川分别(bié)有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个(gè)人原因离(lí)职的财务(wù)负责人(rén)有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进(jìn)一步公(gōng)布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务负责(zé)人均是因为个(gè)人身体原因离职；常宝股份和英方软件则提到财(cái)务负责人离职(zhí)的原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股份财(cái)务负责人离职是因(yīn)为(wèi)退休或临近退休；塞(sāi)力医(yī)疗的财务总监离职(zhí)是因为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部(bù)调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席财务官的(de)原(yuán)因则有些不同，是“为专注于履行其作(zuò)为公(gōng)司董事(shì)长及执(zhí)行(xíng)董(dǒng)事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国(guó)际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管理学博(bó)士(shì)，曾任电(diàn)信(xìn)科学技(jì)术(shù)研究(jiū)院(yuàn)总会(huì)计(jì)师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副(fù)总裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财务(wù)负责人爱屋及乌是什么意思解释，爱屋及乌是什么意思英语(rén)暨(jì)高级管理人(rén)员(yuán)。3月29日发(fā)布的(de)年报显示，高(gāo)永岗任(rèn)中芯国际董事(shì)长兼执行董事(shì)，亦担(dān)任中芯国际若(ruò)干(gàn)子(zi)公(gōng)司(sī)及参股公(gōng)司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次(cì)离职(zhí)的(de)财务负责人此前还兼(jiān)任(rèn)公司的董事、董事(shì)会秘书、总经理或(huò)副总经理等职务，而此(cǐ)番大多一并辞去了身上(shàng)的(de)其他职(zhí)位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的(de)同(tóng)时也辞(cí)去了副总(zǒng)经理(lǐ)、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职(zhí)务(wù)时也辞(cí)去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别(bié)有(yǒu)112家(jiā)和107家，分(fēn)别(bié)占(zhàn)当(dāng)年总(zǒng)离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其他(tā)八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职(zhí)的上市(shì)公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算(suàn)，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经纬表示(shì)，作为上市公(gōng)司的(de)核心管理层之(zhī)一，财(cái)务负(fù)责人(rén)的离(lí)职可能(néng)涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业(yè)绩以及管理层变动是他们(men)离职的(de)几(jǐ)大(dà)主要(yà爱屋及乌是什么意思解释，爱屋及乌是什么意思英语o)原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高(gāo)级合伙人、律师陈元对(duì)中新(xīn)经(jīng)纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发(fā)展等(děng)因素，而客观(guān)原因(yīn)则可能是风(fēng)险规避、行业前景、监管环境、公司生态发(fā)生变化等。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问(wèn)题时，财务(wù)负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财务负责人离职人数相较于前两(liǎng)年减少是因为经济形势改善(shàn)，他们所面临的压力(lì)相(xiāng)应(yīng)减小，离职意愿也(yě)没那么强。从员工角(jiǎo)度看，在(zài)“金(jīn)三银四”离职往往(wǎng)是(shì)为了追求(qiú)更好的(de)职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人的离职需要综(zōng)合分析原因。换言之，“金三(sān)银四(sì)”并非(fēi)每(měi)年1-4月份财务负责人离职的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务(wù)状(zhuàng)况欠佳甚至(zhì)存(cún)在风险(xiǎn)时，不等到次年(nián)财(cái)报季而(ér)选择在第四季度提前(qián)离职也是常见做法。陈元提(tí)示，若是上市公司(sī)财务(wù)状况真(zhēn)的(de)出(chū)现了问题(tí)，财务负责人仍需要对其在(zài)职期间的财务问题负(fù)责(zé)，同时(shí)，财务负(fù)责人的离职可能(néng)会(huì)影响相关公司的股价，投资(zī)者应当(dāng)对此(cǐ)保持警惕。

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