如今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了(le)，华(huá)为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举(jǔ)动和(hé)公司(sī)治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)股权(quán)如(rú)何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知(zhī)道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体(tǐ)努力的结(jié)果(guǒ)。

皇太极的父皇是谁，清朝历代帝王顺序表rong>华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了(le)端到(dào)端的(de)解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入(rù)成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和(hé)华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼(jiān)总(zǒng)裁任正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代(dài)表组成，代表全(quán)体持(chí)股(gǔ)员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正非作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员(yuán)工(gōng)不(bù)再派(pài)发长期不变一元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工(gōng)的(de)工作水平和(hé)对公司的贡献决(jué)定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持(chí)股方(fāng)案让华为公司发展的(de)越来越好，公司皇太极的父皇是谁，清朝历代帝王顺序表规(guī)定(dìng)根据内部的评(píng)价(jià)体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规(guī)定(dìng)也有很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个月审核(hé)，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成(chéng)同业(yè)竞(jìng)争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等(děng)等(děng)条件(jiàn)中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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